110學年博士生2.5萬近年最高台大教授盼推業界預聘制 | 就是愛看書
![110學年博士生2.5萬近年最高台大教授盼推業界預聘制](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
根據教育部統計,一般大學在學博士班學生數110學年近五年來回升至2.5萬人,其餘四年間人數多在2.4萬徘徊。受到企業高薪吸引,理工類科學生選擇投入 ...
![110學年博士生2.5萬近年最高台大教授盼推業界預聘制](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
根據教育部統計,一般大學在學博士班學生數110學年近五年來回升至2.5萬人,其餘四年間人數多在2.4萬徘徊。受到企業高薪吸引,理工類科學生選擇投入職場[1],高等研發人才稀缺,如何為學界留住人才也是台大[2]未來校長當務之急。校長候選人便表示,鼓勵業界建立博士預聘機制,以研發能量提升公司技術面,也讓產學攜手一同擔負育才責任。
受到少子化影響博士生[3]人數逐年走低,根據教育部大專校院校務資訊公開平台資訊,106至109學年間一般大學在學博士班學生數多在2.4萬人間,其中107學年最少為2萬4641人,但110學年一般大學在學博士班學生數約2.5萬人,為近五年來最高,也是近三年來連續走高。
國內博士就讀意願低迷,台大電資學院院長張耀文表示,除了流浪博士議題讓學生對博士出路感到質疑,另一部分則是國內產業發達、就業市場熱絡,反而提高碩士生直接投入職場的誘因。
張耀文說,以半導體微電子領域而言,頂級公司給碩士的薪資遠高於其他領域同儕,甚至高於大學新進助理教授,容易使碩士畢業生不願繼續攻讀博士;加上博士養成的時間較長、對生涯不確定性高,容易造「落袋為安」提早卡位職缺的心裡。
張耀文說,為了幫高教攬才,會持續提供獎學金。目前電資學院已獲得多家產業贊助獎學金,每年約36至50萬不等;也盼推動產學合作育才,鼓勵業界建立博士預聘機制,加強研發以提升公司技術層次,並一起擔負育才責任;也希望建立業界回流攻讀博士的機制,讓企業選送績優員工繼續深造,與學界一起合作培育業界人才。
資訊工程系特聘教授郭大維則表示,台大必需面對博士生人數下降的問題,整體環境上,台大應積極幫助學生取得全球化發展所需的訓練和資源,包括國科會的千里馬補助等,努力促成跨國雙學位與交換生機會,並爭取企業和民間組織的認同與資助,從獎學金上提供支持。
郭大維也表示,雖然博士生對提升研究動能很重要,台大應鼓勵系所完善所需資源,兼顧教育人才培養品質和學生數,但不應盲目增加研究生名額。
台大研發長李百祺則表示,以目前台大推動的各式博士生獎學金,大約可用於...
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《NPHRST國內大專教師與研究人員職務內容與時間分配調查報告.2020年》好看嗎?作者鄭淑美,劉乙萱,徐一萍著由「國研院科技政...