職場必備的團隊合作能力 | 就是愛看書
2021年9月19日—職場必備的團隊合作能力·1.所謂的合作,並不是挑選自己喜歡的對象相處,而是擁有識別你我不同特質,·2.要能與大多數的人合作愉快,良好的溝通智商 ...
在任何一個企業文化裡, 「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力, 但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目, 團隊合作,並不單指一般執行人員必須互相合作, 每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一, 但是時常,幹部階層也常忘了,而單向的要求執行人員。
的確,團隊領導人所需具備的條件, 與團隊內人員所需具備的條件略有不同, 但是仍有幾個項目是每一位都需具備的基本合作能力:
1.所謂的"合作",並不是挑選自己喜歡的對象相處, 而是擁有"識別"你我不同特質, 並且從中找到共好的能力。 在商場上,職場上,如果能夠遇上身心契合的人來合作, 是多麼棒的一件事, 但是,現實卻是, 與特質不相同的人共事是時常發生的事。
這時候,要花的心力不在於抗拒對方, 而是將焦點放在「我們擁有甚麼不同的特質」 「我們可以如何一起創造共同結果」
一個團隊內,如果能容納並共存多元特質的人, 這個團隊能創造的結果勢必是豐盛的, 思考一下, 當一個團隊內都只有單一特性的人組成, 勢必會有許多盲點存在,
譬如,一個專注創意,天馬行空的公司, 如果缺乏了能夠落地實行的人, 創意再棒,也都無法真正實現 ,
當然,我們挑選團隊成員自然也有我們的底線在, 但是,一個擁有能夠識別彼此特質差異 , 並且能找出共好的方式的人, 勢必能在各種不同團隊裡都能與大多數的人合作愉快。
2.要能與大多數的人合作愉快, 良好的溝通智商,這是不可或缺的,
溝通,是一種雙向交流,而並非單向說服。 合作,是一個大量溝通又協議的過程, 這個過程,也許順暢,也許障礙, 但是最終擁有溝通智商的人, 勢必能夠將整個團隊帶領到軌道上, 也能推動大家前進。
但是前提是, ...
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