【面試超難回答Top10】為什麼要錄取你?還有什麼想問? | 就是愛看書
2021年3月2日—「我想分成兩部分來回答,因為這個職務解決問題的能力是一個重要的關鍵,這正好吻合過去的經驗帶給我的核心能力,在我過去的經驗裡比起直接跳下去處理,更 ...
面試超難回答系列最終章,如同真實面試情況一樣,最後免不了會碰上面試官問你「我為什麼要錄取你?」、「還有什麼想問的嗎?」,這看似要收尾的問題,卻是整場考驗你自信和進入狀況與否的最後印象題,所以莫急莫慌莫緊張,讓我們來聽聽看我們是如何回答的吧!
這一系列我們統整了網友對於面試準備十個超難回答的問題,邀請到Dcard的人資顧問Helen和前三商電腦的人資主管Tina,跟我們一起做示範演練,10個難回答的問題我們會分五集節目來討論,要怎樣抓住答題的核心,請千萬不要錯過podcast節目唷!
本集完整版的談話內容可在podcast收聽
Q9 為什麼要錄取你?其實這一題一來也是替面試官做重點整理,畢竟一場面試下來彼此也聊了不少,雖然面試官也會有自己對人選的筆記,但是從人選角度要強調哪些特點提醒面試官,這也是需要事先做好準備的唷!
「我希望你們可以錄取我主要有三個原因,第一是我真的非常喜歡你們公司,從外部蒐集的資訊和整場面試的感覺,我很喜歡貴公司。第二我是個工作非常認真的人,第三是我可以做得比別人久,穩定度高。」Sam
「請問你可以補充說明為什麼覺得自己穩定度高,這是什麼意思呢?」面試官。
「因為我常看見貴公司開這個職缺徵才,想說可能流動率比較高,但我的個性蠻穩定的,一旦接下這份工作就會努力去深耕。」Sam
究竟這樣的回答是否過關呢?人資顧問Tina有話說:
「雖然感受到Sam的熱情,我感受到他真的很喜歡我們公司,但是沒有聽到太多Sam個人的特質,如何在這份工作上有獨到的表現。另外就是穩定度這件事情建議不要講,因為企業開缺不一定是流動率高的問題,有時候是組織要擴編,這個原因無法確定,面試者應該把焦點放在自己對公司的貢獻比較容易說服面試官。」
原來如此!只強調穩定度勝出機率不大,但是要如何凸顯自己對公司的貢獻...
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