「安靜離職」是什麼?團隊出現這種心態時該如何應對? | 就是愛看書
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「安靜離職」英文是Quietquitting,也有人翻譯為在職離職,是近期在歐美職場中爆紅的職場關鍵字。「安靜離職」不是默默離職的意思,而是「只完成工作的最低需求,不 ...
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「安靜離職」(Quiet quitting),也有人翻譯在職離職、安靜辭職,指「僅完成工作最低需求」的工作態度,是2022年自美國興起、新世代工作者很熱門的職場關鍵字,當辦公室出現有「安靜離職」心態的員工該怎麼辦呢?此外,你是否知道除了員工之外,主管和雇主近年也出現了「安靜開除」的狀況?《104職場力[1]》帶您瞭解這些職場熱議字!
文/《104職場力[2]》小編 整理編譯
「安靜離職、在職離職」是什麼?「安靜離職」英文是 Quiet quitting,也有人翻譯為在職離職,是近期在歐美職場中爆紅的職場關鍵字。
「安靜離職」不是默默離職的意思,而是「只完成工作的最低需求,不多也不少」,對於生活與工作平衡有重新的定義。在 Z世代 + 新冠疫情,交互作用之下讓這個名詞迅速走紅美國,成為今年上班族最熱門的關鍵字。抖音(TikTok)上光是標註「Quiet quitting」熱門標籤的短影片,就出現超過350萬次、影片點擊率合計迅速突破1700萬。
《華爾街日報》在〈「安靜辭職」大火,美國年輕人也要「躺平」?〉[3]報導中指出,美國的「Z世代」年輕職場工作者開始出現明確拒絕「工作狂文化」(hustle culture)的現象,他們不再積極爭取成績、升等,反而只專注在完成核心工作,甚至會拒絕自己職務範疇以外的額外工作安排,包括在晚上、週末額外加班、回覆電子郵件等等。
外媒指出,請不要誤會「安靜離職」、「在職離職」就是怠忽職守,奉行這種工作心態的工作者仍會兢兢業業的完成本份工作,只是比起升遷、功臣名就,他們會更優先考量工作以外的生活,不想將人生全部壓注在工作上。
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Ep 116 Quiet quitting 安靜辭職 在職躺平的職場文化 | 就是愛看書
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