透過胡金龍事件,淺談中職五隊的球隊文化 | 就是愛看書
![透過胡金龍事件,淺談中職五隊的球隊文化](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年7月21日—...支球團都擁有各自的球隊文化,球隊文化也代表著球隊的形象,究竟各隊都擁有甚麼文化呢?標籤:胡金龍,統一獅,富邦悍將,中信兄弟,樂天桃猿,味全龍.
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富邦悍將合約所屬球員的外野手胡金龍,去年上半季在南英商工棒球隊校友會LINE發文「打爆富邦換總A」引風波,6月下旬被下放二軍後至今都未在一、二軍出賽,等同於被富邦放棄,不過他仍獻出愛心,有歐式餐廳接到他的私訊,希望客製化餐盒送給醫護人員,今天餐廳把愛心餐盒送到台大醫院。
過了一年大家都逐漸忘記胡弟事件時,胡金龍再度出現在大家眼前,這次是做善事,所以並沒有太多攻擊的聲浪,反而出現了一些,希望胡金龍回球隊打球的聲音,那究竟為什麼胡金龍會被冰這麼久呢?
在分析胡金龍事件前,我們先來看看各隊的球隊文化。
球隊文化 兄弟: 練習練習再練習,表現不好去屏東曬太陽兄弟這個文化我認為跟他們早期有許多日本教練有很大的關係,日本人訓練的內容都比較偏向是苦練決勝負,誰練得多就會表現得好,再加上這幾年林威助擔任二軍總教練,整個日式文化奠定在球隊中,而在這種教練叫你練,你就得好好練的文化,只要球員中誰有異音,球員就會被開除,跟美國的文化完全不同,因為美國是會選擇處理教練而不是處理球員。
舉例來說2017年鬧得沸沸揚揚的五虎將事件,林智勝就是因跟當時的總教練史耐德不合,且公開力挺前總教練吳復連,並對怒嗆高層「敢換試試看」,所以就將其下放二軍,甚至後來還去澳洲打球,而林智勝近幾年也變乖了,認真打球不亂說話。
中信兄弟總教練:林威助 圖自:運動視界圖輯 統一: 不吵鬧乖乖打球,有瑕疵就立刻切割開除統一的文化從剛成立時,就奉行著公務員的方針,不管球員在球場上的表現多麼優異,只要確定有負面形象,一律都是開除,其中最令人印象深刻的是林志祥事件;2017年8月林志祥遭到雜誌報導涉入桃色風波,被球團無限期停賽停薪並接受調查,10月向統一7-ELEVEn獅隊球團自請離隊,這就是個標準的例子。
也導致陳鏞基在2020年季中傳出有疑似誹聞時,積極地出來解釋,也採法律途徑處理,統一獅當時也有回應說只要陳鏞基有與當時周刊內報導的對象牽手就會處分,幸好最後陳...
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