韩国80、90后打工人的“FIRE”实践: 40岁,今天退休 | 就是愛看書
2021年9月23日—在待业人数创下历史新高的同时,梦想在40岁左右实现财务自由提前退休的“FIRE族”也开始出现。2008年全球金融危机时,美国年轻的高学历、高收入群体也曾出现 ...
梦想财务自由提前退休的MZ一代
理财的早鸟“我慢慢发现在大企业的工作并不能成为自己生活的保障,所以决定降低靠死工资过日子的风险”。两年前辞去工作的金道燮(音,41岁)如是说。金某在2008年从釜山大学贸易系毕业后进入STX造船海洋公司工作,本以为这份工作可以成为一个“铁饭碗”,但2008年的国际金融危机打破了他的幻想。由于造船业长期不景气,公司开始进行裁员,为躲避被裁员的压力,他在2014年进入SK化学公司工作,不料他所负责的新产业部门因为成果不明显而再一次面临被解散的危机。
他说,“我不想继续把自己生活交到别人手中”,“只想尽快实现财务自由”。于是他下决心提前辞职,用五年的时间把5亿韩元的“种子资金”增值到21亿韩元后,便在39岁离开了公司,成为FIRE族(Financial Independent Retire Early,即财务自由,提前退休)。
金多贤(音,40岁)去年9月从Kakao辞职,与早一年辞职的丈夫一起成了40岁以前退休的“FIRE族”。他们没有选择在攒够大笔资金后退休,而是选择了开源节流。两人制定了攒下5亿韩元退休的目标,然后把70%的收入用来储蓄,计划从55岁开始使用个人年金和退休年金度过10年,之后利用国民年金和住宅年金度过老年生活。
“FIRE族”已经正式登陆韩国社会。在待业人数创下历史新高的同时,梦想在40岁左右实现财务自由提前退休的“FIRE族”也开始出现。2008年全球金融危机时,美国年轻的高学历、高收入群体也曾出现国大量的“FIRE族”。
“FIRE族”的出现源自无法摆脱的学费贷款、不稳定的就业预期、崩塌的社会和养老年金的局限性给MZ一代(80后~00后)造成的抑郁症。韩国以MZ一代为主出现大量FIRE族也与这种社会氛围有关。就业困难、劳动价值低于资本收入、不稳定的雇佣和日益延长的寿命等,都催生了人们提早退休的心理。
除了钱的因素以外,更重要的原因是人们对由自己主导人生的渴望。曾在...