特定區域打工度假優惠特別條款:可申請同僱主工作超過半年 | 就是愛看書
2022年3月14日—一般來說,持有為期12個月的WHV打工度假簽證(subclass417&462)入境澳洲,在此類簽證條件的限制下,連續在同一雇主企業旗下(同一個ABN)所能 ...
特定區域打工度假優惠特別條款:可申請同僱主工作超過半年 一般來說,持有為期12個月的 WHV打工度假簽證(sub class 417 & 462) 入境澳洲,在此類簽證條件的限制下,連續在同一雇主企業旗下 (同一個ABN) 所能工作的時間長度為6個月。 但其實是有特例可以產生的,如果你得到了移民局或邊境保護局的認可,那情況又會是不同囉! 詳細的相關規定請繼續往下閱讀詳細了解吧! 所謂“同一個雇主”的含意? 雇主,表示為你工作場所的企業或組織,所能提供給你的工作時間長度為六個月,但上方括號的部分有提到,所謂同個雇主也就等同於同一個ABN企業號碼的狀態,如果你所工作的企業主擁有相同系列的分公司,並公司願意推薦你繼續到其他分公司旗下工作(同雇主不同ABN公司號),這時你就可以繼續為你的雇主工作超過6個月的時間。 6個月工作時間的條件限制不僅僅是全職工作才算,包含兼職、計時工以及志願者的工作,都只能在同一雇主下工作為期半年的時間。 如果出現以下情況,那麼6個月的工作時間就可以被重新計算: 第二次打工度假簽證核發 過橋簽證生效 如何申請為同一雇主工作超過6個月時間呢? 如果你想申請許可,延長能夠為同一雇主工作超過6個月的時間,可以使用以下1445表格,填寫申請延長工作時間,但此表格有其相關條件限制,詳請請看以下解說。 點我下載1445 表格[1](Request permission to work with an employer beyond 6 months on a Working Holiday or Work and Holiday visa) 注意:一但申請了此項申請書要求,請留一份副本在你的身上,以便未來被稽查時可以提供相關證明文件記錄。可申請延長工作的條件與身分 1. 從事保母工作 如果你的工作內容為保母,並為同一個雇主工作已持續6個月的時間,你可以透過此申請表格申請延...
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