換工作前想清楚!先來做轉職測驗 | 就是愛看書
2016年8月26日—轉職,有很多原因和目的,但最忌諱的是「感情用事」,主管不好、工作內容不喜歡,一時情緒興起,只想逃避就辭職跳槽。問問你身邊的朋友,你會發現沒人是 ...
不知不覺一年又過了一半,工作還是一樣,每天忙著眼前事,不斷不斷的解決老闆無極限的待辦事項,難道工作的選擇只有這樣嗎?我是不是還有其他可能?
又或者,有新的工作找上門,薪資福利看起來也很不錯,可是又擔心壓錯寶,怕產業跟不上趨勢的脈動;即使各方面條件都指向這是個好的新選擇,卻又開始猶豫時機點,自己還沒準備好投入一個新的環境….
不知道自己想追尋的方向? 理想與現實的落差總令人氣餒?轉職、跳槽、新工作,永遠是職場中的一門學問,尤其當前大環境景氣不佳,貿然離開現有職位,總是一個冒險的嘗試。
但是真的很想離開啊!想轉職,究竟應該怎麼轉?
曾任Netflix人資主管的Patty McCord建議,年輕人應該每 3年就換一次工作。
她認為常換工作是一件好事,經常換工作的人被認為學習力較強,尤其當前產業變動快速,未來的三年、五年最有發展性的行業都難以預測,許多組織渴望有創新的能量注入時,便會選擇願意不斷挑戰舒適圈的人選。
事實上,在漫長的職涯中,我們確實可以透過工作的轉換、不同公司文化的刺激,更加了解自己,但前提是你十分明白,你的每一次決定想達到的目標是什麼。
更高的職務?更好的薪水?更長遠的生涯規畫?
轉職,有很多原因和目的,但最忌諱的是「感情用事」,主管不好、工作內容不喜歡,一時情緒興起,只想逃避就辭職跳槽。
問問你身邊的朋友,你會發現沒人是對現有工作完全滿意的,那些你看起來完美的工作,也能從雞蛋裡挑出骨頭,所以還是要建議別太輕率的做決定,若沒有仔細思考衡量各方優劣,問題永遠會存在,很容易落入不斷換工作的惡性循環。
認真面對心裡的聲音,「這個決定會幫助我更接近想要的人生嗎?」「我會繼續前進嗎?」然後面對現實,「我的專業足夠嗎?」「我還缺少哪些能力,如何補足?」
人生不可能什麼都要,有「得」,必然需要付出相應的「捨」,換工作有其風險,但是你也十分清楚,你不是逃避,而是你有更好的選擇。...
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