104 職缺數衝破新高!半導體業缺工多嚴重?主管嘆 | 就是愛看書
2022年9月22日—根據104人力銀行9月全站工作數達101.7萬個,再攀歷史新高,主要是進入出口旺季,疫後解封商機潮來臨,住宿、餐飲服務業、批發、零售、傳直銷業、旅遊、 ...
今(2022)年經濟成長率可能無法「保四」,但並未衝擊台灣就業市場, 104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個,再創歷史新高 ,其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大,日月光人力主管分享,當百萬缺工潮已屬長期現象,企業嘗試以 AI 自動化解決缺工問題,AI 工作機會 5 年成長 72%。
日月光人力資源處副總經理李叔霞分享,其實要破解半導體缺工問題,未來不只會有越多文組生加入半導體,退役軍人、運動員也是很好的戰力,而具備 AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長者,將成不可或缺的人才。
延伸閱讀:不只挖角台灣人才!中國搶才搶得多狠?銀彈瞄準 3 類工程師[1]根據 104 人力銀行 9 月全站工作數達 101.7 萬個,再攀歷史新高,主要是進入出口旺季,疫後解封商機潮來臨,住宿、餐飲服務業、批發、零售、傳直銷業、旅遊、休閒、運動業人才缺口都比上月擴增,帶動整體工作數再攀史上新高。
針對電子資訊、軟體、半導體 9 月人才缺口高達 18.9 萬人,李叔霞分享,缺工嚴重到曾有主管揶揄「只要是人就好」,進來公司再訓練,甚至連帶其他傳統產業、螺絲產業同樣缺工,已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生,或是透過國外人才補足產業缺口。
104 獵才顧問陳裕勝指出,從獵才端的角度來看,近三年有 3~10 年資歷的工程師,基本年薪漲幅約三成,甚至有人拿到千萬的獎金,因此想要招募中高水準以上的工程師,都應該具心理準備,需要付出高額的報酬才有機會留住人才,甚至是薪資,福利、休假、調薪、辦公室環境都要考量進去。
李叔霞認為,未來會有越來越多文組生加入半導體,日月光就有商科畢業的同仁,自學 AutoCAD,從最基層的繪圖員開始,並憑藉著良好的口才,深受客戶喜愛,目前已經成為技術服務的主管,同時也在工作的過程中,磨練語言能力,可以順利服務國外客戶。
延伸閱讀:半導體業缺工 7 年來最嚴峻!求職者平均分到 3.7 份工作,非理工背景也有機會[2]李叔霞指出,除文組生外,半導體目前也接收許多退役...
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