體驗式學習的最夯教育訓練課程 | 就是愛看書
體驗式學習(experientiallearning),或稱「活動學習」、「互動學習」,主要的...體驗式學習包括很多不同的內容,像是針對個人或團隊解決問題,從實務課程操作來 ...
業務員的學習是有效的嗎?課堂上學到的東西,是否在離開教室後就逐漸忘記?
有別於傳統講授教學,以學員為主角,透過「先行而後知」的教學方法,培養學員的自信、勇氣、毅力、責任感、合作精神、團隊意識、開放心態及執行力的「體驗式學習」,成為近幾年來相當熱門的教育訓練方式。
什麼是體驗式學習?
體驗式學習(experiential learning),或稱「活動學習」、「互動學習」,主要的教育哲學及理論架構是整合自教育家杜威(John Dewey)的「做中學learning by doing」、社會心理學家黎溫(Kurt Lewin)的「經驗學習圈experiential learning cycle」、以及認知心理學家皮亞傑(Jean Piaget)的「認知發展論theory of cognitive development」。
體驗式學習包括很多不同的內容,像是針對個人或團隊解決問題,從實務課程操作來看,透過學員親自參與、領悟課程活動,了解課程概念與活動內容的關係,從中獲取個人經驗。
在講師引導下,學員透過觀察、自省與彼此對話,在雙向交流中獲得新的態度與信念,並將這些知識和領悟應用於日常生活及工作上,以達到目標或願景。
體驗式學習的好處
體驗式學習的好處很多,其中包括:
‧主角為學員:學習不單是汲取理性知識,學員的感覺、價值觀及視野亦十分重要,在參與演練的過程中學員自己體會某一種知識如何在一定情景下可以運用。
著重整體了解:學員全面投入演練,而非片面理解。 ‧多元關係的探索:除主要學習目標外,學員也可探索到其他相關的概念,如拒絕處理與成交。 ‧觀察與反省:在演練的過程中,學員可看到他人如何進行活動,進而反思個人經驗,轉化為新的行為模式。 ‧實用性:透過實地操作,所學技巧可應用於日常生活中。做中學 ...
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