基本工資的意義 | 就是愛看書
答:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工, ...
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111年(2022)勞動法令新制一次看! | 就是愛看書
111年(2022)勞動法令新制一次看! · 基本工資調漲 · 勞健保費率調整 · 勞工職業災害保險及保護法即將上路 · 產檢假、陪產假天數皆增加為7日 · 夫妻可同時申請育嬰留職停薪 · 值 ... Read More
2022人資必懂六大新制懶人包 | 就是愛看書
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2022年元旦就上路!9大新制政策有哪些? | 就是愛看書
2021年12月16日 — 2022年元旦就上路!9大新制政策有哪些? · 1、調整勞工保險職業災害保險費率 · 2、落實勞工保險老年年金請領年齡調整規定 · 3、基本工資調整 · 4、修正「勞工 ... Read More
2022新制懶人包》基本工資調漲、值班一律算加班…明年6大 ... | 就是愛看書
2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假 | 就是愛看書
by Ching 2022-12-27 ... (一)雇主負擔勞健保、勞退金額、加班費、資遣費等金額增加 ... 延伸閱讀》實施彈性上下班、減少工時,沒注意3個重點恐違反勞基法規定! Read More
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