【離職季專題】不是誰難相處,而是和同事的磁場不合勉強不來 | 就是愛看書
![【離職季專題】不是誰難相處,而是和同事的磁場不合勉強不來](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年1月11日—我在《最後下班的人,先離職》裡曾寫道,因為害怕到新環境沒辦法融入前輩們,所以在同事對主管叛變的時候選擇盲從,吃過苦頭才曉得,建立關係不需要太 ...
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年前,除了要應付一堆飯局,承受發胖幅度三到五公斤的壓力,還有另一層焦慮是來自於年終,通常這時候是考慮換工作的高峰期。時機歹歹,我一定會先勸住對方,若是週週買醉狂歡仍壓不住想離職的念頭,遇上幾個狀況,反而我會勸離不勸和,就好比是「人」的問題。
在職場上,我向來是「做自己」那一派,直到幾次被資遣的原因都跟人有關,才發現在工作環境裡,人緣不好,就等於邊緣人。很常被讀者問到:「內向者融入不了職場,該怎麼辦呢?」換一種心態面對工作是積極的做法,被動產生的人際問題比較複雜,先檢視自己在建立關係上的主動性是否有做到,在充滿利益跟競爭關係的環境裡,主導或配合只能二選一,沒其他路可走,跟誰組成小圈圈都可以,就是不要被孤立。
我在《最後下班的人,先離職》裡曾寫道,因為害怕到新環境沒辦法融入前輩們,所以在同事對主管叛變的時候選擇盲從,吃過苦頭才曉得,建立關係不需要太過,保有禮貌,姿態會決定別人對你的態度。職場人際關係不許佛系處理,並非不食人間煙火就叫仙女,太過高傲或毫無自信又拒絕治療,在需要團隊合作的群體裡,等同於提早結束遊戲。
如果在現階段的工作環境已經好一段時間得不到人助,招數用盡,也不只一次地釋出極大的善意,和同事們的相處雖不至於惡意排擠,但始終就是格格不入。就好比是在男人幫《FHM》的那段時間,每一回拍攝宅男女神單元,總有一堆同事搶著合照,帶著非常興奮的粉絲心情索取簽名,而我時常一臉茫然,很常偷偷地問:「她是誰?很紅嗎?」
極致逆齡奢華 by re’dermx[1]再來是雜誌專題的切點,當時的老闆指定要做素人改造(宅男大變身)單元,增加讀者跟媒體的連結度,身為時尚編輯的我感到痛苦萬分。提的企劃跟人選時常被駁回,還得硬著頭皮訪問一些相對無感的藝人,同事們覺得有興趣的題材,我始終興趣缺缺。這本書主要為了滿足宅男或是科技白領而存在,無奈我的生活狀態跟讀者根本是平行時空。
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