企業倫理 | 就是愛看書
企業倫理,是指由於過分地追求所謂的利潤最大化,企業經營活動中以次充好、坑蒙拐騙、行賄受賄、恃強凌弱、損人肥己等不顧相關者利益、違反商業道德的行為,在世界各國 ...
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概念 所謂企業倫理觀念是美國70年代提出的,最近幾年日本也開始對企業倫理問題進行研究。而我國對企業倫理的認識與研究尚處於起步階段,對企業倫理的內涵尚缺乏了解。有人認為,企業是將賺錢作為主要目標的,倫理則是追求的道德規範[1],企業的經營目標與企業社會責任[2]沒有必然聯繫,甚至是水火不相容的,因此認為企業的經營目標和經營倫理是相矛盾的。其實這不過是表面現象,追求利潤為唯一目標的思維方式是落後於新時代的。在當今時代,如果企業只追求利潤而不考慮企業倫理,則企業的經營活動已越來越為社會所不容,必定會被時代所淘汰。也就是說,如果在企業經營活動中沒有必要的倫理觀指導,經營本身也就不能成功。樹立企業倫理的觀念,體現了重視企業經營活動中人與社會要素的理念。 根據羅納德·科斯[3]的觀點,經營是與市場機制相聯繫的企業活動,管理是組織內部的活動。他認為:“經營意味著預測與通過簽訂新契約,利用價格機制進行操作。管理則恰恰意味著僅僅對價格變化作出反應,並在其控制之下重新安排生產要素。”由此,涉及市場領域的倫理問題可稱為經營倫理,而組織內部活動引起的倫理問題可稱為管理道德。所以,本研究包括企業經營倫理和管理道德兩部分。通過對企業性質、企業與社會的關係的問題的探討,引出對企業經營倫理問題和管理道德問題[4]的分析,在此基礎上,提出企業倫理建設的途徑以及如何化倫理優勢為競爭優勢。 企業倫理範圍企業倫理的內容依據主題可以分為對內和對外兩部份:
內部:勞資倫理、工作倫理、經營倫理;
外部:客戶倫理、社會倫理、社會公益。
1、企業與員工間的勞資倫理:勞資雙方如何互信、勞資雙方如何擁有和諧關係、倫理領導與管理、職業訓練(員工素質的提升,包括職前訓練與在職訓練)。
2、企業與客戶間的客戶倫理:
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1 企業倫理概論 | 就是愛看書
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企業倫理期末重點! | 就是愛看書
企業的倫理 | 就是愛看書
層面議題內容 | 就是愛看書
第一章 | 就是愛看書
良心很讚,記得要用:實踐企業倫理精神,一起成為改變的力量 | 就是愛看書
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