不喜歡的事耐心做》:五年級交棒給七年級 | 就是愛看書
2021年9月2日—年輕的男生思維比女生還細膩,凡事分攤,跟女生討價還價。第二是多變。對於政黨、信仰、婚姻和工作願景有點搖擺,時左時右,不像五年級生在 ...
文:王學呈
五年級交棒給七年級他在老闆身邊做事。集團老闆要他去物色下一個世代的菁英和經營團隊,長期培養。
關於下個世代的領袖,老闆提出三個條件:
具有創新整合的能力,尤其是新科技的學習能力和應用。 堅忍正直的性格。 年齡在三十五歲到四十歲之間。因為找人的需求,他接觸一些企業主,彼此交換訊息。他發現不少企業主跟他的老闆有相同的想法,對於下一個世代的領袖候選人,年齡都設定在三十五歲到四十歲之間。
換句話說,現在當權的總經理、執行長介於五十五歲到六十歲之間,交棒的對象可能是現在三十五到四十歲的這批菁英。五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了。
我們都曾經認真帶領過六年級生。六年級生不是不認真,不是不優秀,只是台灣從一九九九年之後空轉了二十年,升職加薪的機會變少,多數六年級生當家作主的時機被錯過了。
現在全球去中國化、供需區域化,有些台資和外資回流台灣,台灣的經濟成長空間回升,但現在的產業和職場需求偏向5G(第五代行動通訊技術)、AI人工智慧等等,關於這些領域,七年級生可能比六年級生嫻熟,而且七年級生可能比六年級生更具成本優勢,工作的年限數更長。
如果以華語流行歌曲為界限,聽張宇、伍佰的當年那批年輕人被跳過了,聽周杰倫、五月天和S.H.E的那群人正要迎向浪頭。
多數六年級生的未來出路可能是副手,協助五年級生之後,接下來輔佐七年級生,類似執行副總的工作。
我們都有七年級和八年級的同事。跟五年級生和六年級生相比,我覺得七年級生和八年級生有兩種特質。
第一是中性。女生有點像男生,男生有點像女生。女生比男生直接,跟長官稱兄道弟。年輕的男生思維比女生還細膩,凡事分攤,跟女生討價還價。
第二是多變。對於政黨、信仰、婚姻和工作願景有點搖擺,時左時右,不像五年級生在威權的體制中長大,比較乖,很年輕就立定志向,...
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