換個工作,更好嗎?:用科學數據找到幸福最大化的職業 | 就是愛看書
書名:換個工作,更好嗎?:用科學數據找到幸福最大化的職業,原文名稱:科学的な適職4021の研究データが導き出す、最高の職業の選び方,語言:繁體中文 ...
推薦序沒有最好的工作,只有適不適合的問題 Yale
做自媒體這幾年來,常常收到追蹤者的來信抱怨自己的工作。 抱怨自己的工作薪水太少,沒有未來。 抱怨自己的主管很菜,嘴巴張很大的豬頭。 抱怨自己的老闆老套,新的意見都聽不進去。 其實在這些問題的背後,都是處在觀察力不夠和不夠了解全情。 如何找到好工作這個問題,似乎很多人問,但沒有人能夠具體的給你一個答案。 因為事實是,大部分的人都沒有答案。 多數的人都做自己不喜歡的工作。 這本書推薦想要有一份「適合」自己的工作的人來閱讀。 我使用「適合」而不是「最好」,是因為我相信沒有最好的工作,只有適不適合自己的。
推薦序
面對人生大事,我們需要更全面的思考 歐馬克
我從小就愛聽廣播,很幸運地十八歲就通過甄選進入電台當DJ,後來開始做廣告配音、金鐘司儀、脫口秀,這些都是與聲音相關的事情。最近這幾年,我推掉了許多職涯分享的演講邀約,很多人想聽怎麼把興趣當飯吃的勵志故事,但是其實,套句《呆伯特》漫畫作者史考特.亞當斯的話:「我會說是運氣。」
我的經歷只是碗心靈雞湯,也許能夠在演講中施放兩個小時的煙花,但是沒辦法複製到其他人身上,無法排解徬徨,甚至徒增迷惘。
關於工作該如何選擇,我們會聽到許多彼此互相矛盾的老生常談:「要對工作有熱情」vs.「別把興趣當飯吃」;「錢多事少離家近」vs.「工作要有挑戰性」。每個觀點的背後都有它的道理,最終還是得回歸到「你」;你是什麼樣的人,你擁護什麼樣的世界觀和價值觀。性向測驗可以幫助我們了解自己,但是性向測驗的結果並非鐵板一塊,因為我們會轉變、會成長,對事物與對自己的認知時時在調整。本書作者提到的「調節聚焦理論」,把人分成「促進型」和「防禦型」,促進型適合尋找能感受到進步和成長的工作,而防禦型則適合尋找能獲得安心感和穩定感的工作。但實際上,在做工作抉擇時,不管個性是哪一型,成長與安穩,我全都要啊。
為什麼...
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