【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少? | 就是愛看書
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2022年9月20日—根據《勞動基準法》第21條,工資是由勞僱雙方議定,但不得低於基本工資,...2022年國內基本工資調升至25,250元,基本時薪則調整為168元,相較 ...
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2022「基本工資」調漲!教你計算勞基法調整後的「加班費」 | 就是愛看書
2021年11月23日 — 而《勞基法第32條》指出,若雇主經過勞資雙方、工會同意,需要勞工於正常工作時間外工作,每日原工作時間+加班時間不應超過12小時、1個月加班總時數不應 ... Read More
2022元旦起23項生活新制上路基本工資調至2萬5250元 | 就是愛看書
2021年12月29日 — 2022年起,廢止「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」, 雇主如安排勞工從事值日(夜)工作,回歸勞基法計算工時,一律認屬工作時間,若值日夜超過8 ... Read More
2022勞工新制:基本工資再度調漲、陪產檢及陪產假加碼至 ... | 就是愛看書
2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假 | 就是愛看書
2021年12月30日 — 大家俗稱的「薪水、薪資」一詞,如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」,通常就屬於勞基法定義的「工資」,為了避免老闆們混淆,以下會 ... Read More
2022年起基本工資調漲,慣老闆照樣鑽漏洞,一招讓月薪只剩 ... | 就是愛看書
2022年1月6日 — 「這算法國小老師看了都會哭」、「領到最後比低薪還低」、「很無恥的算法,可以告了!」。 事實上,文中業者已違反多項《勞動基準法》,包含隨意變換薪資 ... Read More
【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少? | 就是愛看書
2022年9月20日 — 根據《勞動基準法》第21條,工資是由勞僱雙方議定,但不得低於基本工資, ... 2022年國內基本工資調升至25,250 元,基本時薪則調整為168 元,相較 ... Read More
加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理 | 就是愛看書
2022年7月15日 — 根據勞基法§30規定,一般勞工每天的正常工時原則上不能超過8小時,且每週不能超過40小時。在「正常工時」外的工作時間,就是加班,雇主必須依法支付 ... Read More
勞動基準法(2022最新版) | 就是愛看書
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ... Read More
基本工資 | 就是愛看書
瀏覽人次:1388039; 更新日期:2022/08/26 ... 民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無 ... 該法已於75年12月3日總統令廢止。 Read More
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《15-29歲青年勞工就業狀況調查報告.109年》好看嗎?作者勞動部編著由「勞動部」出版,ISBN:978-986-5466-21-3(平裝,NT$250...
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《職業工會運作之見解與論述集》好看嗎?作者胡和澤作由「胡和澤」出版,ISBN:978-957-43-8706-9(平裝,247面,29公分),以下...
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《勞工法規》好看嗎?作者五南法學研究中心編輯由「五南」出版,ISBN:978-986-522-574-2(PDF),以下為此書詳細資訊:書名:...