管理學基礎學習心得800字 | 就是愛看書
非常榮幸地,我參加了市公司組織的主管培訓課程中的《管理學原理》。我感覺從去年以來,公司一直非常重視對員工的培訓,組織了各種不同的培訓班,讓我們得到了提升。21 ...
管理科學是知識,管理哲學則是智慧,管理哲學的一項重要任務就是總結和探索管理實踐中的智慧,作為管理人員要認真學習。下面是小編為大家整理的管理學基礎學習心得,供你參考!
管理學基礎學習心得篇1非常榮幸地,我參加了市公司組織的主管培訓課程中的《管理學原理》。我感覺從去年以來,公司一直非常重視對員工的培訓,組織了各種不同的培訓班,讓我們得到了提升。21世紀,是人才競爭的時代,如果我們缺少了學習,缺少了開闊的視野,那么,只會埋頭苦幹,不懂抬頭看天的人,一定會兢兢業業、刻苦耐勞的努力工作過程中逐漸失去了進步的空間,喪失了應有的競爭力,那么,當我們發現的時候也已經晚了。所以,停止了開闊視野的腳步,就停止了進步的空間。
作為基層主管,功能是上傳下達,主要是將領導想要做的事情將它付諸實現。因此,基層主管常見的問題就是只會埋頭苦幹,我想我也是其中的一員。
自從今年成為基層主管以來,我想我基本能明白領導交待的工作,明白領導想達到的效果,我也基本能做到將這些事情做踏實。問題是,我很少會從一個更高的角度去看待這個事情。有時,我想,那是領導的事,不在其位不謀其政。上課了之後,我的想法改變了。原來我之前的想法也並沒有錯,只是有一些偏差。所謂時位之移人,我想其中的一個意思就是說,所處的位置不同,想法也會不同。但有時卻可以以虛擬的方式,換位思考,方能有不同位置的思維。可以是紙上談兵,但總比沒有任何的鍛鍊要好得多。
從不同的角度出發,建立不同的思維模式,想的更多,方能具有更好的適應能力。當今的年代,已經是講求非常規的年代,速度和出奇制勝的方法是同樣重要的。
另外,從課程中,體會比較深刻的一點仍然是細節,儘管我們要更廣闊我們的視線,但細節仍是重中之重,任何優秀的人士,都離不了細節的問題。我記得劉總和我們說過,如果一個男人能做到像女人這么細緻、或者女人做到像男人一樣開闊,就成功了。這表達的就是一個互補的問題,缺什麼,就補什麼。儘管我們認為自己已經儘量做細了,但我想,離極致一定還有距離,離完美還一定有距離。對於基層主管,要將領導想要做的事情付諸實現,除了自身努力外,還要領導下屬一起奮鬥。在《管理學...
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