別太常笑- | 就是愛看書
2022年10月2日—親切的老闆不容易在員工面前豎立規矩和原則,好脾氣的主管容易令下屬產生逾越之心,隨和的同事最常受人指使,也最少獲得尊重,刪減清潔費時,有禮貌的阿姨 ...
###竹攸艸因###
別太常笑
笑容令人感到親切愉快,但這有個前提,當你位置高、權力重、身份獨特,你的笑才有這樣的價值,身為老闆,心情好的笑容會讓公司所有人如沐春風,但這份美好並不來自於笑容,而是來自於身份的價值。反過來比喻,一個基層員工的笑容不具備身份價值,笑是用來討好顧客和主管的,作用在於盡量不使人討厭,或是稍微製造點好感,一個笑容取悅五個人已經是極限,多數情況下只能逗兩個人開心,即使笑得如煙花燦爛,帶來的效果也微乎其微,遠不如某公司董事長似有若無地勾一下嘴角。
不幸的是,有些太喜愛對他人露出笑容的少數人,一直陷在價值評分裡掙扎,不同的身份角色給笑容帶來不同層面的意義,例如親切的老闆、好脾氣的主管、隨和的同事、有禮貌的清潔阿姨、心情好的路人、可以削錢的顧客。同樣的一個笑容,出現在不同身份角色臉上,出現的價值和效果可以相差十萬八千里遠,但對經常展露笑容的本人來說,都不是太好的結果。親切的老闆不容易在員工面前豎立規矩和原則,好脾氣的主管容易令下屬產生逾越之心,隨和的同事最常受人指使,也最少獲得尊重,刪減清潔費時,有禮貌的阿姨一定是首選,心情好的路人看起來傻乎,而推銷絕對要找可以削錢的顧額,以上這些人都只有一個共通點,他們喜歡笑,他們經常笑,他們不吝惜自己的笑容,於是笑多了,笑容就變得輕賤了。
有幸的是,多數人並不經常笑,笑容只會保留給親密的家人和渴望的愛人,沒有多餘到天天奉獻給朋友和同事,更不可能有事沒事施捨路人,無論這些多數人的身份價值在哪個水平,都可以逃過價值評分,因為他們不需要讓人評分,自然而然得到大家的敬畏和禮貌。通常沒有笑容的人,最容易獲得他人的佩服與尊敬,無論他是老闆、主管、同事、清潔阿姨、路人或顧客,不笑的時候,他就是一個勤奮莊重的老闆、令人尊重的主管、厲害認真的同事、生計艱困又努力的清潔阿姨、有要事在身的路人、精明的顧客,都是大家不想怠慢的一類人,願意為其獻出自己的殷勤與善意,甚至使出混身解數,只為獲得不笑的人一個表明認同的...
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