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(一)108年青年就業者中大學及以上學歷者占58.8%,較97年增加21.9個百分點,青年就業者220萬6千人,則較97年236萬6千人減少16萬人,主要係受少子女化趨勢與高等教育普及影響 ...
為了解青年勞工就業概況,勞動部於108年10-11月期間,以參加勞工保險且在職之本國籍受僱青年(15-29歲)勞工為調查對象,辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,計回收有效樣本4,086份,調查統計結果摘述如下:
一、青年勞工就業現況
(一)108年青年就業者中大學及以上學歷者占58.8%,較97年增加21.9個百分點,青年就業者220萬6千人,則較97年236萬6千人減少16萬人,主要係受少子女化趨勢與高等教育普及影響。
(二)青年勞工踏入職場,平均做過2.2個工作,現職(108年10月,以下同)工作年資平均為2.3年,比平均每一工作時間1.7年長0.6年,歷經就業市場磨合期後,工作穩定度隨之提升。
(三)青年勞工現職工作每人薪資平均為31,603元,較其初次就業時平均增加4,905元,薪資有增加者占60.7%。
(四)63.0%的青年勞工現職工作曾獲加薪,因「個人在原職務表現良好」而獲加薪者占22.0%最高,「個人服務年資增加」占18.7%次之。
(五)青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望者占41.7%,較應徵第一份工作時,有提出的比率28.5%,高出13.2個百分點。有提薪資期望者,原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」比率較高,分別占62.9%、53.4%。未提出者占58.3%,以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」占43.4%最高,其次是「認為薪資不是重點,想先累積經驗」占35.4%。
二、青年勞工初入職場尋職歷程及初次工作經驗
(一)青年勞工初次就業年齡平均為21.3歲,尋職時間平均為1.8個月,尋職時間以「1個月(含)以內」占66.9%為最高,其次「超過1個月-3個月(含)」占19.9%,二者合計占86.8%。
(二)43.6%青年勞工初次尋職曾遭遇困難,所遭遇的困難以「經歷不足」占25.9%最高,其次是「不知道自己適合做哪方面工作」占25.4%。
(三)青年勞工初次就業...
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《15-29歲青年勞工就業狀況調查報告. 109年》勞動部 978-986-5466-21-3 (平裝, NT$250, 142面, 26公分)
《15-29歲青年勞工就業狀況調查報告.109年》好看嗎?作者勞動部編著由「勞動部」出版,ISBN:978-986-5466-21-3(平裝,NT$250...