領導者特質:有效領導的15 項特質 | 就是愛看書
![領導者特質:有效領導的15 項特質](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2022年4月8日—領導者應具備的特質包括自我意識、有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維,...我們的經驗是,有了合適的團隊,分散權力會讓組織整體更快樂,且更有效地 ...
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領導團隊不是件容易的事。看看 Arianna Huffington 或 Rosaline Brewer 這些最能激勵人心的領導者就知道了。儘管這份工作很辛苦,但能夠賦予團隊權能的領導者是非常具有啟發性的。
如果您想擴展自己的
領導風格和技能,那麼您很幸運。藉由展現這些重要的領導者特質,您也可以成為啟發變革的有效領導者。優秀的領導者具有自我意識、能夠有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維,並激勵團隊做到最好。我們囊括了 15 項領導者應具備的最有效特質。透過學習策略性解決問題和積極聆聽等特質,您也可以激勵周圍的人。
1. 賦予團隊成員權能賦予他人權能是身為領導者的您最重要的目標之一。您的工作是幫助團隊學習和成功。這可以從提高日常動力、建立關係、表達尊重,以及在問題出現時共同建立解決方案開始。
團隊應該要因為您對他們的信心和您所具有的業界知識而感到充滿力量。當他們握有權能,便能夠造就出色的工作。您可以透過以下方式培養團隊權能[2]:
鼓勵團隊成員接受新挑戰
在出現問題時激勵您的團隊重新振作
做一個善良但誠實的溝通者
當整個團隊都感到充滿力量,個人便能在自己的崗位上發光發熱,並且貢獻自己的專業知識以取得共同的成功。
當團隊中的每個人都被賦予權能和信任,得以徹底發揮他們的潛力時,每個人的能力都會大增,從而使公司能夠實現更多作為。我們的經驗是,有了合適的團隊,分散權力會讓組織整體更快樂,且更有效地完成最宏大的任務。” —Asana 共同創辦人 Justin Rosenstein ...領導力法則 | 就是愛看書
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《家有青少年之爸媽的33個修練: 你那愈來愈陌生的孩子,該怎麼溝通?》遠見天下文化 978-986-525-101-7 (平裝, NT$380, 304面, 21公分)
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