我想準時下班錯了嗎?當主管同事都在加班,該怎麼辦 | 就是愛看書
![我想準時下班錯了嗎?當主管同事都在加班,該怎麼辦](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2019年12月18日—你有聽過職場冷暴力嗎?美國作家布德羅斯基曾對冷暴力下的定義是:「為了讓一個人感到痛苦、驚恐或沮喪,而不斷採取的不正當行為,甚至會對其進行 ...
![我想準時下班錯了嗎?當主管同事都在加班,該怎麼辦](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
你有聽過職場冷暴力嗎?美國作家布德羅斯基曾對冷暴力下的定義是:「為了讓一個人感到痛苦、驚恐或沮喪,而不斷採取的不正當行為,甚至會對其進行挑釁、恐嚇、威脅或刁難。」職場冷暴力,是一種殺人不見血的暴力行為,會對員工的尊嚴或生理、心理健康造成了侵犯或傷害,導致工作環境惡化。然而,職場冷暴力,通常是一整個體制造成的。
在《職場冷暴力》一書中提到擁有強迫型人格的老闆:「哪個員工比我早下班,他就絕對大有問題。」慣老闆是這種體制的始作用者,但每個沈默的同事都是共犯。
非常多的公司,都有這種「老闆主管不下班,我不敢下班」的職場文化,這種形式上的「認真工作」並不有效,員工們可能在群組一起怒罵主管怎麼還不下班,這些耗費的時間並沒有產生工作的直接效益。
你,該是主動拒絕這種職場冷暴力的人。
一、你有足夠的自信,準時完成與準時下班嗎?
其實這個問題背後有兩個層次。第一,你有能力、有效率地完成工作嗎?第二,你就算準時下班被討厭,還是可以堂堂正正嗎?
情緒勒索,是因為你的情緒會被主管牽動,他看待你的觀點會影響你看待自己的觀點。如果主管施壓你老是...
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