人力資源管理師考試必過心得分享***2*** | 就是愛看書
![人力資源管理師考試必過心得分享***2***](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試 ...
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最後是凝練,因為考試的時間有限,因此如果每個知識點,或者每個管理問題我們都用較大的篇幅去描述的話,那時間肯定來不及,這時我們就應該用極其簡練的幾句話將思路表述清楚,這就需要我們平時在複習過程中,化繁為簡,將複雜的理論知識凝練成幾句話,這樣有利於我們答題時即節約時間,又踩到得分點,從而得到高分。
比如,4月份考試時,有一道薪酬策略的專案策劃題,指出不同時期的薪酬策略對人才選留用產生什麼影響?這道題的外延十分廣泛,將整個薪酬體系的內容均涵蓋進去了,如果不能進行很好的凝練,將會發現有很多的內容可以敘述,這樣就會造成時間的緊張***本人考試的時候就犯了這個錯誤,差點來不及***。因此,只需要指出整個薪酬體系根據戰略的不同,企業發展時期的不同,在對外競爭性、對內公平性和對個人激勵性方面,對人才選留用產生什麼影響即可。
3、具有良好的文字功底
優美的文字是對自身思想完美的詮釋和非同尋常的包裝方法,因此大家在平時工作中一定要注意不斷提高自己的文字表達能力。因為,這並不僅僅與專案策劃和論文相關,更重要的是能為你今後的工作發展添上重要的砝碼。
對專案策劃這樣需要將自己管理思想表述清楚的考題,良好的文字功底是非常重要的,你的思路、你的方案、你對問題的理解都需要你用文字呈現在考官面前。因此,如果你有較強的文字表達能力,就可以說你已經贏在起跑線上了。
那麼,在平時生活和工作中該如何提高自己的文字表達能力呢?我提出六個字,就是“常讀、善思、多寫”。
所謂“常讀”,就是平常要注意看書。對於看書,我經常提的是不僅要多看書,而且要會看書,一字之差,其背後的內容就天差萬別。看書,不僅要看量,而且要看質,就是你不僅要看書,而且你要看出作者的思想和支撐文字的理念。簡單的說,就是你必須清楚“知識”和“智慧”之間的區別,你有知識,不代表你有智慧,但是你有智慧,必然有知識的支撐。因此,大家在看書的時候,一定要將知識變成你的智慧。
所謂“善思”,就是平常要不停的思考。只有對問題進行了思考,才會發現背後的東西。如果大家平時只是...
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《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8857-1 (平裝, NT$420, 256面, 21公分)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌作由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8857-1(平裝,NT$420,25...