職場新鮮人面試前必看!面試官可能會錄取你的五大徵兆 | 就是愛看書
![職場新鮮人面試前必看!面試官可能會錄取你的五大徵兆](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2018年9月21日—文/凌帠的管理世界圖片來源/pixabay面試後求職者最關心的問題應該就是:「這次面試的表現好嗎?錄取機會大不大?」面試主管在面試時...
![職場新鮮人面試前必看!面試官可能會錄取你的五大徵兆](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
面試後求職者最關心的問題應該就是:
「這次面試的表現好嗎? 錄取機會大不大?」面試主管在面試時可能挑剔你、批評你,難道這樣就沒希望了嗎? 還是表現得喜歡你就有希望了呢? 面試主管的反應代表著什麼?該怎樣判斷面試後是否有錄取的機會呢?
到底能否從面試主管在面試時的反應,來判斷是否有錄取的機會?很多求職者會覺得面試時的情況很順利,所以應該很有機會被錄取,還是覺得問題大致上都回答得不錯,機會也應該很大,或是覺得自己太緊張了,回答得不好,可能就沒希望了。
雖然心中還覺得蠻有把握的,但最後的結果,卻往往和自己當初所預期的差很大。原本覺得自己明明表現得不錯結果卻未能錄取,就怎麼也想不透其中的原因,是不是穿著有問題?還是口條該加強?原本認為沒希望的卻意外被錄取,那就當自己中樂透彩,幸運之神來降臨吧。
其實,求職者要由面試主管的反應來判斷是否錄取有望,是非常困難的,尤其是要判斷自己回答的好壞,更是困難。
因為面試主管的程度差異很大,有些很會面試,有些(其實比例應該不低)一面試起來,情況卻很糟糕。
面試時,當遇到不怎麼會面試的主管,就只會問求職者一些表面上的問題,而且也容易受求職者外表因素的影響,這類型的面試主管不太具有面試技巧,不會旁敲側擊,只會單刀直入,因此面試主管對求職者的態度愈正面,則表示率取的機會愈大。
但遇到真正會面試的主管時,情況可大不相同,面試時感覺一切順利卻未必會被錄取,面試時被修理得狗血淋頭也未必不會被率取。
所以盡量不要自己亂猜,對自己比較有幫助的做法是,在面試結束前,直接請教面試主管自己今天的表現如何,能否提供一些建議或指導,這樣不但更明確,自己也會有收穫,還同時可以讓面試主管覺得你很積極地求進步,這還真是一舉多得,不是嗎。
不過,一般來講...
團體面試如何脫穎而出?資深人資親揭錄取關鍵是這個! | 就是愛看書
面試錄取徵兆NG 解讀!面試趣數十萬面試獨家分析 | 就是愛看書
面試出現這9種徵兆,你就會知道自己到底錄取了沒! | 就是愛看書
#團體面試同時跟多位應徵者一起面試! | 就是愛看書
團體面試一定要搶答?想從眾多競爭者勝出的秘密竟是… | 就是愛看書
團體面試如何勝出?掌握3大脫穎而出關鍵 | 就是愛看書
團體面試注意事項小技巧 | 就是愛看書
團體面試考什麼?面試官如何決定錄取誰、淘汰誰? | 就是愛看書
職場新鮮人面試前必看!面試官可能會錄取你的五大徵兆 | 就是愛看書
會錄取嗎?面試官的5種反應告訴你 | 就是愛看書
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《物理科青素報》弘雅三民圖書 978-986-5584-31-3 (平裝, 72面, 26公分)
《物理科青素報》好看嗎?作者曹盛威編著由「弘雅三民圖書」出版,ISBN:978-986-5584-31-3(平裝,72面,26公分),以下為此書...