年末想轉職?6個「 離職徵兆」你中幾項頻加班、薪資零成長都 ... | 就是愛看書
![年末想轉職?6個「 離職徵兆」你中幾項頻加班、薪資零成長都 ...](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
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文/Workworks職場人
時間又快到了年末,身旁同事紛紛離職後,職場人們會搭上這波離職風潮嗎?不論是薪資待遇不滿意、身心靈壓力過大,或是與公司同事處不合種種原因,以下編輯統整常見的離職考量,提供給大家參考,看看自己中了哪幾項!
離職徵兆
1.工作內容與面試應徵職位不吻合
職場人們求職過程中有碰過「實際工作內容和應徵職位不一致」的經驗嗎?原本以為找到自己適合的工作,錄取後卻發現工作內容和面試職缺不吻合,這時候務必要主動地詢問主管,如果溝通後公司無法調動職位,職場人們不妨選擇轉職,與其花時間待在一個不適合的工作環境,不如把時間專精在自己的能力!編輯也建議在下一次面試前,可以多蒐集公司的相關資訊,避免重蹈覆徹。
2.薪資與勞力付出不成正比
「明明比別人更晚下班,但薪水卻比別人低⋯」這句話一定是不少職場人內心的抱怨吧~「薪水不滿意」一直是離職的潛在主因!不論覺得薪水不夠優渥、福利被虧待⋯等,薪資與勞力付出是否成正比的話題經常備受討論,編輯建議如果職場人想賺更多錢,不妨可以選擇第二份兼職事業,賺取更多收入、增加自己的產值!
3.加班薪資不符合勞基法的標準
「加班從沒給過特休假、遲到1分鐘就扣薪水⋯」合理嗎?「加班」可說是職場人們的惡夢,如果有給予加班費用還算合理,最怕的就是連補休津貼都沒給付的企業!根據勞基法的規定,只要加班就必須給予相對薪資、特休假,不能以責任制的藉口,不裝設打卡出勤紀錄,如果職場人們應徵到不符合勞基法標準的公司,早點離職對自己比較有保障!
4.與主管、同事相處不愉快
職場環境中最害怕的就是遇見雷同事、壞主管!同事與主管可以說是步入職場後相處時間最長的對象,每天上班心情已經夠厭世,如果再遇到白目同事、是非不分的主管,的確會把你推向離職的念頭!不過...
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《換個工作,更好嗎?:用科學數據幫你找到最適合的工作》好看嗎?作者鈴木祐作;謝敏怡譯由「方智」出版,ISBN:978-986-175-59...
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《好主管一定要學會責罵的技術: 主管這樣罵人,部屬感激你一輩子》采實文化 978-986-507-358-9 (EPUB)
《好主管一定要學會責罵的技術:主管這樣罵人,部屬感激你一輩子》好看嗎?作者?田有孝著,張婷婷譯由「采實文化」出版,ISBN:...
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《好主管一定要學會責罵的技術: 主管這樣罵人,部屬感激你一輩子》采實文化 978-986-507-359-6 (PDF)
《好主管一定要學會責罵的技術:主管這樣罵人,部屬感激你一輩子》好看嗎?作者?田有孝著;張婷婷譯由「采實文化」出版,ISBN:...