[勞基法特休懶人包] | 就是愛看書
![[勞基法特休懶人包]](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年11月10日—《勞基法38條》中有規定「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度 ...
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2021年11月10日 — 《勞基法38條》中有規定「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度 ... Read More
【2022 特休懶人包】年假&特休天數計算、特休換錢、勞基法 ... | 就是愛看書
2022年7月15日 — 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: Read More
企業人資請小心,處理員工「特別休假」最容易犯這5種錯誤! | 就是愛看書
勞動基準法第38條第1項規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、6個月以上1年未滿者,3日。二、1年以上2年未滿者,7日。 Read More
勞動基準法§38 | 就是愛看書
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:. 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 就是愛看書
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《抗拒α 另一個故事》東立 978-957-26-6966-2 (平裝, NT$140, 192面, 18公分)
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