核心幹部離職,公司完蛋了?大將出走半年,業績表現給我上的 ... | 就是愛看書
![核心幹部離職,公司完蛋了?大將出走半年,業績表現給我上的 ...](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年6月7日—兩大主將先後離職,老東家的發展可能會受挫?結果半年後我發現,人都可以被取代。當你在公司的某個崗位上,表現不錯,其實可能只是公司背後給你撐腰。
![核心幹部離職,公司完蛋了?大將出走半年,業績表現給我上的 ...](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
友尚的共同創辦人和我,在出來創業之前,本來都在一家零件通路公司上班,合作長達 5 年。我們兩人都算是公司的主將,我負責外銷的 OEM 專業代工客戶,他負責台灣的內銷客戶,頗受公司器重。
後來共同創辦人先自己出來創業,半年後我也離職,加入他的公司。當時我想,兩大主將先後離職,老東家的發展可能會受挫,所以 3 個月以後,打電話回去問問狀況,沒想到答案是公司發展還不錯。我心裡就有點不是滋味,暗想,為什麼兩個主將走了,居然生意還不錯?
又過了 3 個月,我不死心,再打電話回去詢問,不料得到的答案竟然是:公司業績創新高!怎麼會這樣呢?
你的強大,是因為公司在背後撐腰這故事的啟發是,人都可以被取代。當你在公司的某個崗位上,表現不錯,可能覺得自己很偉大、不可取代。其實當你離開以後,組織自然會調整。
雖然以前我是老東家的主將,但許多客戶向我採購與我個人的關係不大,而是因為公司有財力、庫存、代理權、物流等優勢條件。我想在其他的公司,情況也差不多,個人英雄主義顯然是一種迷思。
不要自命非凡,談成大生意也是靠團隊合作在公司裡自以為重要的人,要建立一個觀念:你是在目前的職位上、擁有許多資源,才顯得重要。別自以為你離開之後,別人取代不了。許多高階主管往往是離職之後、自己創業,才發現資源不足、處處都是挫折和困難。在企業界,像這樣的故事不勝枚舉。
延伸閱讀:不尊重團隊的人,必須滾!486先生:能力再好,破壞紀律就得走人[1]因此個人要更加謙卑,重視團隊合作。避免表現出不可一世、非你不可的態度,甚至把所有功勞攬在自己身上。
表現優異的主管或同仁尤其要留心這點,談成一筆大生意,絕對是團隊通力合作的成果。公司可能把功勞歸給主談者或負責人,給他們的獎勵也最多,然而許多後勤支援都是成功的因素,個人不但在言語、態度上要感謝所有團隊成員,甚至要有具體行動如請客分享,與大家同樂。
當高階主管接受外部獎項或媒體採訪,享盡光環的時候,更要記得肯定團隊的貢獻,因為這些成...
核心幹部離職,公司完蛋了?大將出走半年,業績表現給我上的 ... | 就是愛看書
離職日可以壓在假日嗎?員工離職沒完成交接、公司欠人手 | 就是愛看書
核心員工提離職,該做的絕不是慰留!主管該懂的5個團隊經營 ... | 就是愛看書
109 | 就是愛看書
這種幹部請你辭職-能力篇 | 就是愛看書
儲備幹部部門不適應,想提前離職退訓。 | 就是愛看書
離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職 | 就是愛看書
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《我的小確幸,不需要理由: 八年級生告訴你的八年級故事》任性 978-986-06174-4-3 (EPUB)
《我的小確幸,不需要理由:八年級生告訴你的八年級故事》好看嗎?作者李墨?著;賴毓棻譯由「任性」出版,ISBN:978-986-06174-...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-3-7 (平裝, NT$380, 288面, 21公分)
《麥肯錫主管意見回饋術:一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》好看嗎?作者服...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《我的小確幸,不需要理由: 八年級生告訴你的八年級故事》任性 978-986-06174-5-0 (PDF)
《我的小確幸,不需要理由:八年級生告訴你的八年級故事》好看嗎?作者李墨?著;賴毓棻譯由「任性」出版,ISBN:978-986-06174-...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《勞工法規》五南 978-986-522-571-1 (平裝, NT$350, 1360面, 17公分)
《勞工法規》好看嗎?作者五南法學研究中心編輯由「五南」出版,ISBN:978-986-522-571-1(平裝,NT$350,1360面,17公分),以下...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《換個工作,更好嗎?》方智 978-986-175-593-9 (EPUB)
《換個工作,更好嗎?》好看嗎?作者鈴木祐著;謝敏怡譯由「方智」出版,ISBN:978-986-175-593-9(EPUB),以下為此書詳細資訊:...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《勞工法規》五南 978-986-522-574-2 (PDF)
《勞工法規》好看嗎?作者五南法學研究中心編輯由「五南」出版,ISBN:978-986-522-574-2(PDF),以下為此書詳細資訊:書名:...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《換個工作,更好嗎?: 用科學數據幫你找到最適合的工作》方智 978-986-175-592-2 (平裝, NT$260, 272面, 21公分)
《換個工作,更好嗎?:用科學數據幫你找到最適合的工作》好看嗎?作者鈴木祐作;謝敏怡譯由「方智」出版,ISBN:978-986-175-59...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-5-1 (EPUB)
《麥肯錫主管意見回饋術:一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》好看嗎?作者服...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《臺灣文化創意產業發展年報. 2020= 2020 Taiwan cultural and creative industries annual report》文策院 978-986-532-316-5 (平裝附光碟片, NT$700, 264面, 30公分)
《臺灣文化創意產業發展年報.2020=2020Taiwanculturalandcreativeindustriesannualreport》好看嗎?作者瞿筱葳總編輯由「文...