勞基法離職薪水 | 就是愛看書
![勞基法離職薪水](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
,2022年9月19日—《勞基法施行細則》·為明確雇主發給未休完特別休假日數之工資之給付期限,明定如係年度終結結清工資者,雇主應於原約定之工資給付日發給,至遲應於年度 ...,2022年7月3日—按照勞基法規定辦理離職當天雇主就必須清算工資發給勞工,但在實務上大多數的公司會因為會計結算作業的關係,無法當下就立刻結清,因此,雇主可以在下個月 ...,2020年11月2日—這是雇主最常搞錯的地方,當員工離職當月只上了幾天班,雇主會用月薪除以「當月工作天數」再乘以在職天數計算出一天的薪資。但是,一年當中會碰到大月(31 ...,2022年1月3...
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勞動基準法 | 就是愛看書
員工自願離職,薪水要當天結清嗎? | 就是愛看書
2022年9月19日 — 《勞基法施行細則》 · 為明確雇主發給未休完特別休假日數之工資之給付期限,明定如係年度終結結清工資者,雇主應於原約定之工資給付日發給,至遲應於年度 ... Read More
新聞中的法律/勞工離職雇主不得扣押工資 | 就是愛看書
2022年7月3日 — 按照勞基法規定辦理離職當天雇主就必須清算工資發給勞工,但在實務上大多數的公司會因為會計結算作業的關係,無法當下就立刻結清,因此,雇主可以在下個月 ... Read More
員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒 | 就是愛看書
2020年11月2日 — 這是雇主最常搞錯的地方,當員工離職當月只上了幾天班,雇主會用月薪除以「當月工作天數」再乘以在職天數計算出一天的薪資。但是,一年當中會碰到大月(31 ... Read More
離職當月的薪水下個月發放? | 就是愛看書
2022年1月3日 — 當員工終止勞動契約時,依照勞基法施行細則第9條,雖是規定雇主應即結清工資給付予勞工,但實務上只要依照原本約定的發薪日與給付方式(例如每月10日 ... Read More
未做滿一個月薪水怎麼算?薪資、勞健保計算方式一篇文簡單看懂 | 就是愛看書
2022年3月4日 — 員工到離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是, ... 給的情形,而涉及違反《勞基法》第22條薪資應全額給付的規定,可罰2-100萬。 Read More
勞工離職不滿一個月,薪資怎麼給?看法律怎麼說 | 就是愛看書
2022年6月9日 — 按實際出勤工作日數計薪(例假、休息日不給薪),即屬日薪制或時薪制。既已非屬雙方原勞動契約所約定之月薪制,則涉及勞動條件變更,應經勞工個別同意。 Read More
離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說 | 就是愛看書
2021年1月30日 — 朱先生按規定自行辦理離職,由於他的離職日在月中,當時公司告知他必須要 ... 局提出申訴,若雇主有積欠工資事實,將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。 Read More
只做4小時就離職…她曬勞基法1規定「薪水照領」網嘆:雇主真 ... | 就是愛看書
2022年10月14日 — 生活中心/藍詩孟報導為了保障勞工權益,勞基法明定各項條款要求雇主遵守,一名女網友就表示,她上班第一天做了4小時就覺得這個工作不適合, ... Read More
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《勞工法規》五南 978-986-522-571-1 (平裝, NT$350, 1360面, 17公分)
《勞工法規》好看嗎?作者五南法學研究中心編輯由「五南」出版,ISBN:978-986-522-571-1(平裝,NT$350,1360面,17公分),以下...
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《勞工法規》五南 978-986-522-574-2 (PDF)
《勞工法規》好看嗎?作者五南法學研究中心編輯由「五南」出版,ISBN:978-986-522-574-2(PDF),以下為此書詳細資訊:書名:...