矽谷再撒錢:公司暴力漲薪,HR 大打出手,搶人戰爭肥了誰? | 就是愛看書
![矽谷再撒錢:公司暴力漲薪,HR 大打出手,搶人戰爭肥了誰?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2022年1月17日—LinkedIn搜尋軟體工程師,顯示有超過21萬個工作在搶工程師。在這種工程師還沒內耗HR先內耗的環境,矽谷工程師薪資漲幅驚人。挖角王Meta:雙倍薪水,滅了 ...
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「又加薪了」,李楠(化名)告訴矽星人。他在美國科技公司擔任工程師,最近同樣「撒錢潮」也現身蘋果、Facebook(現 Meta)、亞馬遜及大量北美科技公司。
莫名其妙式加薪、毫無預兆加薪、跳槽翻倍加薪,甚至被HR整個團隊整碗挖角加薪,簡直成了北美工程師過去一年離不開的快樂話題。當「搶人」成為各大公司面試官最大的任務,「挖角王」就悄然誕生。儘管加薪為矽谷工程師帶來意外的快樂,新問題也浮出水面。
啥也沒做,錢就來了去年底,所有人都沉浸在即將放假的快樂時,一些拿到亞馬遜Offer的工程師更快樂:什麼都沒做,錢就來了。
一位使用者在北美華人工程師平台一畝三分地發文,已接受亞馬遜Offer,然後「就發現Student Portal沒有Offer PDF了」。再來他收到的到職前Job Portal檔案,竟顯示薪資莫名其妙增加了。確定的Offer還慷慨加薪,人們不禁要問,這是那個一向「摳門」的亞馬遜嗎?
無獨有偶,不少赴任亞馬遜南加州的員工都有幸運加薪,甚至Blind有不少亞馬遜加薪的貼文,最早甚至可追溯到去年7月。當時高級經理(Senior manager)發文表示,他發現最新SDE3 Offer無一例外超過50萬美元,SDE2薪水最新也超過30萬美元,漲幅超過20%。
在他看來,亞馬遜大幅加薪也是傑夫貝佐斯退休後、Andy Jassy上任後的大改變。
亞馬遜加薪並沒有在夏天停止,甚至持續到今年。可說「香蕉廠」試圖拔掉「薪水最低」的帽子,過去一週亞馬遜被媒體爆料更新不少員工政策,包含更慷慨的股票激勵機制、高額加薪幅度。Business Insider稱,亞馬遜甚至計劃開發工具,時刻追蹤員工對公司的滿意度,調整薪資以對抗有經驗的員工大規模流失問題,不過還沒證實。
亞馬遜人士接受Business Insider採訪時匿名表示,亞馬遜正在考慮30個月內,每6個月發放一次特別股票獎勵,有望將部分員工總薪水提高25%~4...
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