試用期可以3個月、6個月、1年嗎? | 就是愛看書
![試用期可以3個月、6個月、1年嗎?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2020年11月20日—3.法令沒有規定到的,如:員工福利、三節獎金,公司工作規則可否統一規定:未通過試用期員工不享有相關福利?.回覆者的回答僅供參考,法律百科是分享 ...
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知道勞動相關法令沒有明文規定試用期。 請問以下幾點問題: 1. 試用期有長度上限嗎?可以延長嗎?延長後是否有總時間上限? 2. 試用其員工也是正式員工,法令上有規定的都總時間上限? 2. 試用其員工也是正式員工,法令上有規定到的是否都與其他員工一樣待遇:辦理勞健保、被資遣可領資遣費? 3. 法令沒有規定到的,如:員工福利、三節獎金,公司工作規則可否統一規定:未通過試用期員工不享有相關福利?
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雖然勞動基準法沒有試用期的相關規範,但是考量試用期主要目的,在於賦予雇主對新進勞工職務與能力的評價,作為是否正式聘用的參考,因此,在不違背契約誠信原則下,勞資雙方可以自由約定合理的試用期間。例如,科技公司撰寫程式的工程師,由雙方自行約定三個月的試用期。 ...
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六大Q&A一次看!搞懂「試用期」,不踩法律紅線 | 就是愛看書
2022年6月10日 — 答:在民國86年6月12日以前,勞基法施行細則對試用期的規定是不超過40天; ... 實務上常見的試用期約定以三個月為主,算是普遍認為比較合理的約定, ... Read More
六大Q&A一次看!搞懂「試用期」,不踩法律紅線 | 就是愛看書
2022年6月10日 — 試用期勞工不能勝任,雇主仍要給資遣費,那約定試用期的意義為何? ... 實務上常見的試用期約定以三個月為主,算是普遍認為比較合理的約定,超過則 ... Read More
終於過試用期啦!六個月外商心得 | 就是愛看書
2022年4月1日 — 主管恭喜我和同期過試用期. 從去年九月中進公司,馬不停蹄認真工作,上個月終於過試用期啦謝謝大家!. 這六個月真是我人生中過的最爽的日子, ... Read More
試用期6個月合法嗎?被開除有遣散費嗎?看懂勞基法規定 | 就是愛看書
面試結束前,雅萱問他是否接受一開始先以「定期員工」的身分來公司工作,並有六個月的「試用期」?如果願意,公司會安排第二次面試讓他的部門主管決定是否錄用及敘薪 ... Read More
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試用期六個月是很正常嗎? - Good Luck wrote:最近找到一家北部食品...(恕刪)正常,不然你來當老闆(閒聊與趣味第4頁) Read More
試用期可以3個月、6個月、1年嗎? | 就是愛看書
2020年11月20日 — 3. 法令沒有規定到的,如:員工福利、三節獎金,公司工作規則可否統一規定:未通過試用期員工不享有相關福利? . 回覆者的回答僅供參考,法律百科是分享 ... Read More
試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答 | 就是愛看書
2021年8月12日 — 試用期沒過就領不到薪水嗎? 2.試用期需要有勞健保? 3.員工未滿三個月離職要先預告嗎? 4.試用期會有加班費嗎? 5.試用期可以休假嗎? 6.試用期可以 ... Read More
試用期薪水怎麼算?不適任可以直接資遣嗎?試用期5大QA一定 ... | 就是愛看書
2022年9月2日 — 一般來說,大部分的公司都會規定新人有3 個月的試用期,不過小編也有遇過 ... 只要超過1 人,都須替所有員工辦理勞健保、提撥至少6%的勞工退休金哦! Read More
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《勞工機靈點,雇主睜大眼!: 搞定勞資關係的速成心法》五南 978-986-522-655-8 (PDF)
《勞工機靈點,雇主睜大眼!:搞定勞資關係的速成心法》好看嗎?作者程金龍,蘇鵬翰著由「五南」出版,ISBN:978-986-522-655-8(...
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《勞工機靈點,雇主睜大眼!: 搞定勞資關係的速成心法》五南 978-986-522-602-2 (平裝, NT$480, 432面, 23公分)
《勞工機靈點,雇主睜大眼!:搞定勞資關係的速成心法》好看嗎?作者程金龍,蘇鵬翰著由「五南」出版,ISBN:978-986-522-602-2(...