工作中越來越沒自信,表現「卑微」,你可能在經歷「職場PUA」 | 就是愛看書
![工作中越來越沒自信,表現「卑微」,你可能在經歷「職場PUA」](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年5月14日—在日常工作中,你是否頻繁被上司貶低挖苦?是否突然被誇獎後要求加班?又是否經常被上司辱駡?經歷這些的你是否自信心降低對上司唯命是從?
![工作中越來越沒自信,表現「卑微」,你可能在經歷「職場PUA」](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
在日常工作中, 你是否頻繁被上司貶低挖苦?是否突然被誇獎後要求加班?又是否經常被上司辱駡?經歷這些的你是否自信心降低對上司唯命是從?
如果有, 小心你可能正在遭受著「職場PUA」。
1.什麼是職場PUA?
職場PUA, 是指在職場中, 上司通過一系列的精神控制方法, 例如批評、打擊、挑刺等, 對員工進行精神打壓, 讓下屬在潛移默化下逐步失去自我判斷能力, 進而懷疑自己, 對上司惟命是從。 其背後的邏輯是:員工應該絕對服從。
2.職場PUA對員工有哪些傷害?
我有一個朋友, 前段時間堅決從一家公司離職。 公司待遇還算不錯, 工作也比較輕鬆, 距離她家也比較近, 整體來說是一份不錯的工作。 問及她的離職原因, 她說再也無法忍受自己的老闆。
她不知道什麼是職場PUA, 離職的根本原因, 是因為每當她向老闆彙報工作時, 老闆都會罵她:「你怎麼這麼蠢!」、「你怎麼這麼笨!」、「你簡直就是一塊木頭!」。
她說:「我參加工作已經有四五年了, 在之前的公司, 很多上司對我的工作都是比較認可的, 我也對自己很有信心。 可自從來到這個公司, 聽了老闆的這些話後, 我經常都會自我懷疑, 我的工作是不是真的做得很差?我的能力是不是真的不行?我是不是真的這麼蠢、這麼笨?是不是真的像塊木頭?如果再這樣工作下去,
我會喪失對自己的信心。 」
(1)職場PUA的第一個傷害, 是讓你對事情失去正確的判斷。
什麼才叫對事情失去正確的判斷?以加班為例:
假如你在一個公司工作, 通過加班可以獲得高薪,
以及高額的加班工資, 而你恰巧需要高收入, 所以你接受了這種需要加班的工作。 這是你通過自己的分析判斷, 最終做出的選擇, 這個判斷是正確的。在職場, 你還可能會遇到這樣的情況:公司不支付加班工資, 但又想方設法鼓勵員工加班, 這時候...
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