被主管單獨約談檢討工作表現,是不是快要被裁員了? | 就是愛看書
![被主管單獨約談檢討工作表現,是不是快要被裁員了?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2022年1月19日—在這過程中,對於過去考績不好的員工,會直接資遣。對於過去考績不差,但評估後覺得不適合公司未來發展方向的人,主管們會用PIP(PerformanceImprovement ...
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離職面談紀錄表 核薪後不錄取 離職面談怎麼談 離職面談人資 人資核薪公式 離職面談流程 離職面談問題 離職面談紀錄範例 勞基法離職 勞工法規五南 十二首歌心得 替天行盜心得 林進豐編著 從今以後你走你的 史上最強大魔王轉生為村民a 05 勇者辭職不幹了
人資一早約談「明年有啥規劃?」 網友一面倒同情:資遣前奏了 | 就是愛看書
2021年12月9日 — (開酸,趣聞,人資,工作,資遣,升職,開會,her) ... 有網友在PTT上問,人資主管約他早上9點見面,他是要出頭天,輪到自己升職加薪了嗎? Read More
[ 人資經驗談] 人資如何勸退員工 | 就是愛看書
2022年3月15日 — [ 發文動機簡介] 當人資難免會遇到其他部門主管向人事部提出辭退員工的申請,而這種時候即便你再不想面對還是得去進行勸退約談,畢竟這也是人資工作的 ... Read More
離職面談問出員工離職真心話,可能嗎?人資顧問 | 就是愛看書
面談過程中免不了會有情緒,人資人員可以先站在同理的立場,讓員工發洩完情緒後再引導談回事實狀況。試著從對話中找出問題的蛛絲馬跡,是認知差異?還是期待落差?或是共識 ... Read More
好好說話》解僱員工,開頭必須先說這一句...好聚好散的談話要點 | 就是愛看書
2021年8月31日 — 同時還要諮詢人力資源部門,確保整個過程都符合規定。 ... 同時,為了保護你的安全,最好也和另一名管理層(例如人資經理)一起約談。 Read More
【人資經驗談】這些行為逼走員工 | 就是愛看書
2022年7月5日 — 而兔子本身過去這三年多投入人資領域工作亦辦理了好多位員工的離職手續,而每當我在跟他們進行約談時總會詢問其選擇離開公司的主因! Read More
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被人資約談!他嗨翻網卻嘆:打包囉 | 就是愛看書
2021年12月10日 — 被人資約談!他嗨翻網卻嘆:打包囉 ... 2021年已經到了尾聲,不少上班族都期望在年底能夠聽到加薪好消息,或是有額外的獎金可以慰勞自己過去1年的辛苦。近日 ... Read More
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2022年9月20日 — 「這些不賺錢的業務裁員比例會高一些,其他業務預估各自分配了一些指標。」 據報導,裁員行動在會議結束後不久就開始,員工陸續接到人資部門約談。一位 ... Read More
人資突約談!他樂壞「該升職加薪了」 網卻嘆:快找新工作 | 就是愛看書
2021年12月10日 — 原PO在PTT發文表示,9日早上上班的時候,人資突然約他半小時之後約談,讓他又驚又喜,好奇問「我要出頭天了嗎?終於輪到我升職加薪了嗎? Read More
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