【讀書心得】《零規則》:Netflix的經營之道,看完想送一本給 ... | 就是愛看書
2021年3月7日—本文為《零規則》的閱讀心得。本書介紹了Netflix看起「無為而治」卻能成功,就是基於:高人才密度、誠實敢言、放鬆控管的公司方針;看完後會想要送一 ...
本文為《零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》[1]的閱讀心得(副標實在太長了,讓我簡稱《零規則》[2])。本書介紹了Netflix看起「無為而治」卻能成功,就是基於:高人才密度、誠實敢言、放鬆控管的公司方針;看完後會想要送一本給過去的老闆們。
《零規則》[3]一書是由Netflix創辦人之一的里德‧海斯汀(Reed Hastings)與管理學院教授艾琳‧梅爾(Erin Meyer)共同合寫而成。分別由公司內和公司外的人共同描繪Netflix這間公司讓觀點更加多元,而且看完這本後真的會很想送一本給過去所有的老闆們:P
《零規則》,Reed Hastings & Erin Meyer,天下雜誌(圖片來源:博客來) No Rules Rules Netflix曾經略有聽聞Netflix是一間很棒的公司,不是指服務,而是「經營」。讀完了《零規則》[4],確實真的有被他們的公司文化給驚豔到。
前一陣子,我因為要寫論文而從公司離職;當然,在公司的體制下一定會遇到一些問題及困境。我也曾設想過,或許身為管理者真的得事必躬親、每件事情都監督;但沒想到Netflix真的打破了這樣的傳統想法,並且成功了。
其實一開始以為這是一本歌功頌德的書XD(看完後可能還是,因為看完我都想去那裡工作了) 不過作者分別是代表公司的里德、以及代表公司外部的艾琳;這樣的搭配會讓這整本書的討論更具有一些可信度。
比起落落長而讓人有些無奈的中文副標題(而且近年來是不是都流行這種副標?)我更喜歡簡潔有力的英文主標題,根本就直指這次的核心:
No Rules Rules.
與其討論Netflix在管理上用了什麼樣的方式,不如說他們根本沒有在管理。 當然這並不代表放任,但:
沒有限制的出差費用 沒有休假的管...【實戰讀書會】第五戰- 《零規則》 | 就是愛看書
跨界讀書會-零規則(627)-線上旁聽票 | 就是愛看書
【讀書心得】《零規則》:Netflix的經營之道,看完想送一本給 ... | 就是愛看書
閱讀人專題讀書會《零規則》 Netflix | 就是愛看書
《零規則》心得:Netflix 如何打造冠軍球隊? | 就是愛看書
零規則-讀書整理-1(授權≠放任) | 就是愛看書
《零規則》Netflix混亂邊緣經營法,我的四個心得和啟發 | 就是愛看書
《顛覆致勝: 貝佐斯的「第一天」創業信仰,打造稱霸全世界的Amazon帝國》遠流 978-957-32-9036-0 (EPUB)
《顛覆致勝:貝佐斯的「第一天」創業信仰,打造稱霸全世界的Amazon帝國》好看嗎?作者瑞姆.夏藍著;楊懿梅著由「遠流」出版,IS...