【讀書心得】<克服團隊領導的五大障礙> | 就是愛看書
2018年8月22日—克服團隊領導的五大障礙:.喪失信賴.害怕衝突.缺乏承諾.規避責任.忽視成果.本書作者PatrickLencioni,藉由凱思琳.
【讀書心得】<克服團隊領導的五大障礙> <克服團隊領導的五大障礙 The Five Dysfuctions of A Team:A Leadership Fable> .喪失信賴 .害怕衝突 .缺乏承諾 .規避責任 .忽視成果本書作者Patrick Lencioni,藉由凱思琳.彼得森(Kathryn Petersen)接掌矽谷的一家新創公司的CEO的成功作法,以敘述的方式,勾勒出團隊領導容易遇到的五大障礙,透過描述這位CEO如何以一個外行人的身分,如何以會議的方法成功的轉型領導整個團隊公司,並以這樣的會議以共創故事來克服團隊領導可能遇到的五大障礙。
事實上,對於一個原本規模龐大的優良企業,要想常保終極競爭優勢的秘訣,最重要的就是領導團隊的充分合作
只有團隊合作所產生的巨大威力,也是企業最難能可貴的生命力。
任何一個企業,如果能讓所有組織成員朝向一個目標努力與前進,就能在任何產業上稱霸,能在市場上佔有一席地位。
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