什麼是安靜離職?為什麼會發生安靜辭職?安靜離職一定不好嗎? | 就是愛看書
![什麼是安靜離職?為什麼會發生安靜辭職?安靜離職一定不好嗎?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2022年10月6日—安靜離職這一現象是指,人在職場,心卻已經離職的工作狀態。當完成本職工作後,不再主動追求額外的工作,並放棄在工作上超越追求自我。並且很多人認為這和 ...
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最近,不要太認真地對待你的工作有了一個新名字:「安靜離職」。安靜離職在社群軟體上突然開始流行。究竟什麼是安靜離職?為什麼會發生安靜離職?安靜離職一定不好嗎?
安靜離職是什麼?安靜離職這一現象是指,人在職場,心卻已經離職的工作狀態。當完成本職工作後,不再主動追求額外的工作,並放棄在工作上超越追求自我。並且很多人認為這和公司的薪資無關。他們只是更想把時間集中在工作以外的事情上。
但其實,安靜離職是在一波又一波新冠疫情影響下,Z 世代對工作態度的一個轉變。在新冠疫情剛開始席捲全球時,美國迎來了「大離職」潮,主要是飯店,旅遊業遭到了重創。其後,我們又開始躺平,當新冠迭代進化到了 Omicron 時,我們又發明了「安靜離職」。
安靜離職風靡職場,必然也吸引了不少老闆們的關注。他們認為安靜離職不過是員工的一時興起,並不是他們實際的職業計劃。根據調查機構 Axios 的報告顯示,安靜離職這個概念雖然熱門,上班族們也非常嚮往這種工作方式。但在現實生活中,只有大概 15% 的人「安靜離職」,做著最基本的工作。
怎樣才算安靜離職?其實,安靜離職定義十分廣泛。有些人覺得安靜離職就是完成本職工作;有些人覺得就是五點鐘下班;有些人覺得就是能夠平衡生活和工作。如果有一位朝九晚五,不加班的上班族,你會覺得他是那個「只做最低限度工作的人」嗎?還是他們非常有效率,能夠很好的管理時間完成本職工作?那麼這些完成自己本職工作的人就應該被視為「懶惰者」嗎?或者認為他們在某種意義上「離職」,這對他們來說是否公平呢?
為什麼會發生安靜離職?公司總是會賦予員工過多的期望,希望他們在本職工作外還能多做點什麼?這就導致了很多上班族為了滿足這個期望,而開始做一些吃力不討好的工作,開始加班、拼業績、拼表現,造就了內卷(組織內惡性競爭)的開始。真正有問題的是,我們不應該讓公司認為:員工應該能夠超越自己的本職工作,去為公司創造額外的價值。公司給了我們多少錢,我們就應該做多少錢的事。從這個角度來看,安靜離職不過是員工對企業的無聲反抗罷了。 ...
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