領導力法則 | 就是愛看書
領導力法則:五個習慣行為(Fivepracticesofleadership)·△習慣行為#1:以身作則·△習慣行為#2:共啟願景·△習慣行為#3:挑戰現況:·△習慣行為#4:使眾人行.
領導力是什麼? 你可以找到很多定義與見解,但有一個領導定義幾乎是大家都會提到的,那就是 : 「領導力就是一種影響力。」 “Leadership is influence.”[1]
因此,領導力無關職稱,無關年紀,無關性別,只要你需要影響他人來完成共同願景與目標,你就是領導者。因此模範領導作者詹姆士.庫塞基、 貝瑞.波斯納提到一個領導力的核心關鍵,那就是 : 「每個人都是領導者」。為人父母,我們需要影響孩子;身為主管,我們需要影響部屬與團隊;身為獨立貢獻者,我們需要影響其他同事來促進合作;東奧拳擊好手黃筱雯說 : 「我要影響我的父親來創造更好的家庭 !」因此,每個人都是領導者,也都有能力來影響他人,創造更好的成果。那如何培養這樣的影響力呢?
有人說領導者是天生的,很難培養;但新版模範領導The leadership challenge®[2]作者詹姆士.庫塞基、 貝瑞.波斯納做了全球超過一百萬份問卷,檢視了一萬兩千個以上的案例,訪問了五百多人;他們認為領導力是可以透過後天學習與培養的,也就是”可複製的領導力”。他們歸納出五大領導力特質,也稱為領導力「五個習慣行為」(Five practices of Leadership)。
References 「領導力就是一種影響力。」 “Leadership is influence.” (jctraining.co) 新版模範領導The leadership challenge® (www.leadershipchallenge.com)86% 主管搞錯的領導力:掌握三大原則,帶出快樂100 分效率 ... | 就是愛看書
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