領導統御 | 就是愛看書
![領導統御](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2022年2月28日—1、以嚴明約束力,指導部屬行動。2、養成負責任、守紀律的精神節制、糾正偏差行為傾向者。3、憑藉組織、制度、法紀,讓被領導者服從其指令。4、是管理 ...
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領導統御的意涵 第一節 領導的意義
一、傳統上對領導的錯誤認知:上級指揮下級、長官行使職權、少數人才有的能力、
被領導者單方面的服從
二、領導的定義
1、以影響力啟發群眾責任心、 榮譽感。
2、鼓舞向上、向善意志,激勵犧牲奉獻精神。
3、帶動群眾積極意願與行動能力,達到齊心一致、統一步調,共同為實現理想而努力。
三、領導的性質:
1、領導是一種交互刺激 反應的歷程
2、誘導人類行為的一種藝術
3、在人際溝通過程中,完成目標使被領導者樂於接受領導
四、領導的內涵可以區分為:思想意念、精神意志、學識才能、政策方法
※思想意念領導:提出一個遠大的理想目標將團體利益與群眾利益互相結合願意為自身利益,付出努力與代價。
※精神意志領導:意志的堅毅果敢,魄力的雄健豪壯,不屈不撓、在艱彌厲等的素質與氣勢,足以克服一切的艱難困苦,衝破危疑震撼的難關,擊敗一切險阻及橫逆,以開啟嶄新的境界及坦途。
※學識才能領導:學養與才能,並不是以一個人的資格與文憑作為評斷的依據,而是必須靠個人不斷的努力學習,才能博得群眾的敬服。身為一位領導者,除了要不斷精進自己的學養之外,也要對於那些學養俱佳的人士,予以適當拔擢,使其學有所用,服務社會、國家。 ※政策方法領導:
1、領導者不但要能指出一個奮鬥的目標,更須監督實施,修正偏差,鼓勵慰勉, 必能期其有成。
2、處理任何事務,均須講求方法與技巧。如果運用靈活,就可達到預期效果,變不可能為可能。
3、方法與技巧之運用,要能運用眾人的才 智,方能收事半功倍的效果。
第二節 領...
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