Re: [閒聊] 人資的專業是什麼 | 就是愛看書
![Re: [閒聊] 人資的專業是什麼](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
原本我是不想在Salary版是發文的因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是...Despairile:我算是第一份的工作(算SG混TW的公司)那個HR面試給我 ...
![Re: [閒聊] 人資的專業是什麼](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
作者REN0 (飛翔的任)
標題Re: [閒聊] 人資的專業是什麼
時間Sun Aug 4 00:20:17 2019
原本我是不想在Salary版是發文的 因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是什麼」(隱含立場就是人資沒專業) 看過不少HR月經文,多數回文真的讓我以為自己走到八卦版 (還是說一堆人的工作經驗只是洗好看的,思辨能力沒跟上?) 服用文章前提醒 (不爽你就左轉吧!) 本文適合擁有「尊重他人專業」、「不以偏概全」以及真心想要了解HR的人觀看 這篇文章會分兩個部分回答 1.人資專業精簡介紹 2.台灣職場的亂象分析(論面試、留任人員、公司文化) 【1.人資專業精簡介紹】 Human Resource (HR,又稱人資專員) 它是屬於企業管理的六管當中的其中一種範疇,也就是人力資源管理 最基本的分法就是四個字:選、訓、用、留 有鑑於本版多數人不懂HR職位在幹嘛,我盡量用最簡單的白話文解釋給大家聽 A.招募與甄選 (選) 舉凡篩選履歷(主動搜履歷)、安排面試、實質面試(電話、現場、線上等)都是HR的專業 除此之外還會包含校園徵才、聯合企業徵才等特殊時節的招募活動 HR的專業在於有效率的找尋適合的人才,並且快速安排進入公司的面試流程 尤其有應徵過龍頭企業的鄉民都會知道,HR擔任的不只是初階的守門員 更是企業中階、高階主管跟人才接觸的橋樑 (HR那關表現太爛,後面也不用面試了) 所需專業:工作分析、製作JA、JD、設計有效面試流程、對產業/職位理解 維持一定品質的找人效率的同時,提高/維持企業招募形象 B.企業教育訓練 (訓) 並不是所有人一進職場就擁有匹配職位的能力 甚至因為時代在轉變,有時候員工們還會出現能力短缺的現象 這時候HR就必須針對企業員工不足的地方設計或提供完整的教育訓練體制 因此從調查需求、整合、搜尋適當課程、制定教育訓練體制、搜尋講師 到後續開課後的協助、成果追蹤通通都要列在HR的工作項目內 通常最困難的是如何透過教育訓練制度將員工的能力往上拉 因為並非所有課程,學員都能上完課立馬運用 所需專業:需求調查與分析、教育制度建置、課程項目設定、課程預算控制 課後績效追蹤(短則當場,長則要半年到一...
人資工作dcard 人資工作心得 為什麼想當人資 人資特質ptt 為什麼對人資有興趣 人資長 工作內容 人資 招募 Dcard 人資的 一天 人資工作內容 人資工作心得 人資的一天 科技業人資薪水 PTT 外商人資薪水ptt 為什麼想當人資ptt 科技業人資dcard 人資工作ptt 人資工作dcard 人資工作內容ptt hr工作心得 轉職人資dcard 人資助理 害怕小精靈 全球影視產業: 國際傳播與媒體經營觀點書評 管理者 決策 案例 學測生物參考書dcard 環境教育 系 所 李鎮宇博士 妖怪出租5 在流星雨中逝去的妳ptt
Re: [問卦] 人資到底有什麼用? | 就是愛看書
2019年3月31日 — 小弟在HH待過一段時間最近轉到in-house做招募HR 我想多少分享一下這行業跟大家常有的偏見首先想說的是招募並不是什麼高尚的工作基本上是個勞力活, ... Read More
Re | 就是愛看書
轉職的過程當中,主管慰留,幫忙推薦轉內勤部門的人資, : 老實講因為沒有特別想要做哪份工作以及沒有特定方向,所以有來前公司做面試。 : (沒有人資 ... Read More
Re: [請益] 人資職涯薪水請益 | 就是愛看書
分享一下我個人的經驗我是私碩商學院自我碩一上學期決定朝人資發展後,就開始思考如何替自己加分、創造別人不一定會有的經歷。(畢竟端看學歷我不是最 ... Read More
Re: [閒聊] 人資的專業是什麼 | 就是愛看書
原本我是不想在Salary版是發文的因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是 ... Despairile: 我算是第一份的工作(算SG混TW的公司) 那個HR面試給我 ... Read More
[心得] 十家HR職位面試心得分享 | 就是愛看書
簡單學經歷同時有企業管理與教育訓練雙專業大學時期把「人資管理(HRM)」當專業主科修選訓用留都有涉獵(相關必修、選修超過32學分) 大學累積HR實習 ... Read More
[討論] 人資是個花瓶的職業嗎? | 就是愛看書
上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎?? Read More
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好? | 就是愛看書
版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ... Read More
[閒聊] 人資的專業是什麼 | 就是愛看書
這兩個禮拜陸續去面試了十來家公司財會缺有股本幾百億幾十億的上市公司也有規模幾十人的小公司先不論薪水怎樣不過好幾家人資讓人有點傻眼人資面試的 ... Read More
[閒聊] 人資這種工作 | 就是愛看書
想哭總而言之,其實人資是一個流動率很高,而且熟成期相當長(要累積相關知識)的工作, 因為不但工作內容雜,工作壓大也大。薪資也往往不高(因為會被歸類到行政人員)。 Read More
文組也可年薪百萬? 科技業人資曝「真實心聲」鼓勵畢業生 | 就是愛看書
2022年5月15日 — 一名網友在Dcard發文表示,她身為半導體產業的人資,近期一直瘋狂加班,因為公司很多職缺都補不到新人,尤其一些職缺的主管職位要求面試者有相關經驗,在 ... Read More
相關資訊整理
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8837-3 (EPUB)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌著由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8837-3(EPUB),以下為...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《喜歡不了自己,那就從不討厭開始》圓神 978-986-133-764-7 (EPUB)
《喜歡不了自己,那就從不討厭開始》好看嗎?作者涵寶寶著由「圓神」出版,ISBN:978-986-133-764-7(EPUB),以下為此書詳細...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8838-0 (PDF)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌著由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8838-0(PDF),以下為此...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8857-1 (平裝, NT$420, 256面, 21公分)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌作由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8857-1(平裝,NT$420,25...