Re: [問卦] 人資到底有什麼用? | 就是愛看書
![Re: [問卦] 人資到底有什麼用?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2019年3月31日—小弟在HH待過一段時間最近轉到in-house做招募HR我想多少分享一下這行業跟大家常有的偏見首先想說的是招募並不是什麼高尚的工作基本上是個勞力活, ...
![Re: [問卦] 人資到底有什麼用?](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
作者roy4112 (浩子)
看板Tech_Job
標題Re: [問卦] 人資到底有什麼用?
時間Sun Mar 31 16:58:30 2019
小弟在HH待過一段時間 最近轉到in-house做招募HR 我想多少分享一下這行業跟大家常有的偏見 首先想說的是 招募並不是什麼高尚的工作 基本上是個勞力活,以80/20法則來說的話 招募市場是 80%的人都想進那些約佔總數1%的Tier 1公司 如FLAG companies /Fortune 500/ GG 之類的 剩下市場上的公司要搶那些沒有進去Tier1公司的求職者 可以想見光Tier1公司都要使命搶人了,其他的公司怎麼辦 關於 HH 和in-house Recruiter 的功能在此簡述一下 HH : 把市場有價值的人 賣給 市場上有需求的人 關於如何定義有價值 這點仰賴於市場需求和HH專業 in-house HR(招募) : 大家戰最兇的一個角色,這個位置工作上對到的人基本上都是各需求單位的Head (經理/處長以上 , 通常是在公司待很久 , 久沒換工作 對市場上現況沒那麼敏銳) 以招募來說,基本宗旨就是填滿目前組織的人力缺口,這裡展開一下 大多數的公司組織編制都是一個蘿蔔一個坑,有坑才要補人 極少數的公司才會先找到人再想要給他/她做什麼事 每間公司都會有一定的員工流失率 有人走代表有人的工作會變多,不處理好後續的雪球效應更明顯 所以 對招募來說 可馬上上班的人 (待業or交接期短) > 騎驢找馬的人 (被動求職 , 想試水溫談高行情) 版上對HR諸多不滿 的地方 其實我們都可以理解 但大家可以試著從 用人主管 or 企業經營者的角度來想想 而非單從個人角度 舉幾個常見的案例 約面試 HR約人做業績: 真實狀況: 就算求職者口頭談定報到日,簽了Offer Letter 只要人還沒到職前 都不算找到人,甚至試用期未滿前都有離職風險 求職者找工作都知道要貨比三家多面試,我想企業多找幾個人面試留幾個備案也不算過分 履歷與工作內容無關: 1.用人主管自己從104配對找履歷,大致上看一下學經歷就要約面試,HR只能配合 ...
人資工作dcard 人資工作心得 為什麼想當人資 人資特質ptt 為什麼對人資有興趣 人資長 工作內容 人資 招募 Dcard 人資的 一天 人資工作內容 人資工作心得 人資的一天 科技業人資薪水 PTT 外商人資薪水ptt 為什麼想當人資ptt 科技業人資dcard 人資工作ptt 人資工作dcard 人資工作內容ptt hr工作心得 轉職人資dcard 人資助理 屁屁偵探漫畫 代理媽媽教我的事 高嘉宏掛號 Read It Up!閱讀素養力寫作活動手冊書評 王可樂日語dcard 迷宮裡的魔術師 線上 看 地底下的動物ppt 地底下的動物繪本
Re: [問卦] 人資到底有什麼用? | 就是愛看書
2019年3月31日 — 小弟在HH待過一段時間最近轉到in-house做招募HR 我想多少分享一下這行業跟大家常有的偏見首先想說的是招募並不是什麼高尚的工作基本上是個勞力活, ... Read More
Re | 就是愛看書
轉職的過程當中,主管慰留,幫忙推薦轉內勤部門的人資, : 老實講因為沒有特別想要做哪份工作以及沒有特定方向,所以有來前公司做面試。 : (沒有人資 ... Read More
Re: [請益] 人資職涯薪水請益 | 就是愛看書
分享一下我個人的經驗我是私碩商學院自我碩一上學期決定朝人資發展後,就開始思考如何替自己加分、創造別人不一定會有的經歷。(畢竟端看學歷我不是最 ... Read More
Re: [閒聊] 人資的專業是什麼 | 就是愛看書
原本我是不想在Salary版是發文的因為原po這種極盡反諷的問法「人資的專業是 ... Despairile: 我算是第一份的工作(算SG混TW的公司) 那個HR面試給我 ... Read More
[心得] 十家HR職位面試心得分享 | 就是愛看書
簡單學經歷同時有企業管理與教育訓練雙專業大學時期把「人資管理(HRM)」當專業主科修選訓用留都有涉獵(相關必修、選修超過32學分) 大學累積HR實習 ... Read More
[討論] 人資是個花瓶的職業嗎? | 就是愛看書
上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎?? Read More
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好? | 就是愛看書
版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ... Read More
[閒聊] 人資的專業是什麼 | 就是愛看書
這兩個禮拜陸續去面試了十來家公司財會缺有股本幾百億幾十億的上市公司也有規模幾十人的小公司先不論薪水怎樣不過好幾家人資讓人有點傻眼人資面試的 ... Read More
[閒聊] 人資這種工作 | 就是愛看書
想哭總而言之,其實人資是一個流動率很高,而且熟成期相當長(要累積相關知識)的工作, 因為不但工作內容雜,工作壓大也大。薪資也往往不高(因為會被歸類到行政人員)。 Read More
文組也可年薪百萬? 科技業人資曝「真實心聲」鼓勵畢業生 | 就是愛看書
2022年5月15日 — 一名網友在Dcard發文表示,她身為半導體產業的人資,近期一直瘋狂加班,因為公司很多職缺都補不到新人,尤其一些職缺的主管職位要求面試者有相關經驗,在 ... Read More
相關資訊整理
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《喜歡不了自己,那就從不討厭開始》圓神 978-986-133-764-7 (EPUB)
《喜歡不了自己,那就從不討厭開始》好看嗎?作者涵寶寶著由「圓神」出版,ISBN:978-986-133-764-7(EPUB),以下為此書詳細...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8838-0 (PDF)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌著由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8838-0(PDF),以下為此...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8857-1 (平裝, NT$420, 256面, 21公分)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌作由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8857-1(平裝,NT$420,25...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》時報文化 978-957-13-8837-3 (EPUB)
《人力資源管理者都在修的七堂工作素養》好看嗎?作者王遐昌著由「時報文化」出版,ISBN:978-957-13-8837-3(EPUB),以下為...