「8年級生的工作哲學」你中了幾點?絕對準時下班 | 就是愛看書
2022年1月18日—面對這群1990年代的員工、同事,我們可以更深入了解他們的工作習性,以利後續的合作及相處。下列編輯一樣整理了8個「8年級生常見的工作哲學」, ...
文/職場人
繼上次「準時下班?不婚不生?『MZ世代8點特徵』364天超商便當只為當1天名牌族!」廣受討論之後,相信職場人也對「MZ世代」的特性有初步的認識,面對這群1990年代的員工、同事,我們可以更深入了解他們的工作習性,以利後續的合作及相處。下列編輯一樣整理了8個「8年級生常見的工作哲學」,來看看你或身邊的人中了幾點吧!
8年級生工作哲學1:堅持準時下班
▲8年級生常見的工作哲學(圖/pixabay,下同)
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不同於千禧世代,8年級生認為「上班是用自己的時間換取金錢」,他們不是完全不行加班,而是謝絕「因為不明確的事物而加班」。在他們的認知中,準時下班是合約保障的權利,若要額外付出就要提供相符的報酬。
8年級生工作哲學2:情緒勞動
職場人是否有注意到公司裡通常代接電話的瑣事都會是由新人負責,而8年級生時常承受的壓力除了工作壓力之外,還有來自人的壓力,比如明明有一堆待辦事項,卻還是電話一直響,導致工作不斷被打斷。對此,身為上一代或管理職,應該要多觀察員工的個性和喜好,每項工作都有對應的負責人,不要總是把「暫時性的工作」交派給新人。
8年級生工作哲學3:慣於平等思維
網路的發展是平等文化立足的根基,這是一個透過網路就能輕鬆取得資訊的時代,職場人不一定得爬到高位才能綜觀公司全局,也就是說即使只是公司內最初階的職員,與公司高層的資訊也不會差距太多,這也意味著高層的實權受到削弱,職場平等思維漸漲。
8年級生工作哲學4:補償還是剝削分得很清楚
「先進來公司好好打拼,日後升上主管就能領取更多年薪」、「把企業當成是自己的公司」......,諸如此類的話語職場人也覺得似曾相識嗎?8年...
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