後疫情時代人資管理及科技應用 | 就是愛看書
![後疫情時代人資管理及科技應用](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年11月23日—唯有身處在亂世,才更可顯示HRM的功力與能耐。人力資源部門在此疫情當頭的環境中勝任策略夥伴的角色,歸功於平日即以建構的(1)「中央化」 ...
![後疫情時代人資管理及科技應用](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
兒童節.清明節為國定假日且同一天,薪資怎麼算? 今年兒童節與清明節剛好都在4月4日,兩個節日同為國定假日。本篇文章提供在👉薪資計算上應該遵守的《法令規範》與《工資給付》原則說明。
後疫情時代人才 疫情人力資源管理 後疫情時代 管理 人力資源數位轉型 疫情對人資的影響 人力資源管理趨勢 人力資源未來發展 後疫情時代 產業趨勢 人資未來發展 人力資源CSR 優化企業的夥伴關係 HR 未來發展 人力資源發展趨勢 疫情人力資源管理 人力資源數位化 人資發展ptt 人力資源趨勢2022 湯姆歷險記電子書 這個美術社大有問題生肉 良師數學講義1解答 劉昱廷編著 環保局檢舉 B?-g? ? Si?-h?e G?-gi?n-ha? k: Kok-ch? Hun-in kah G?-gi?n J?n-t?ng ISBN 無印 良品 整理 打掃 洗滌 家事哲學:不管你有多懶 多沒時間 房間再小 穿越歷史時光屋
2022後疫情時代,人資必知的數位轉型、ESG趨勢 | 就是愛看書
2022年8月26日 — 以我們公司為例,就是走「雲端人力資源系統」的方式,讓人資每日工作量,可以在精準度不變的情況下大幅提高效率。 讓系統協助計算. 需要計算數量、金額的 ... Read More
佈局未來: 後疫情時代人資策略大解析 | 就是愛看書
新冠肺炎(COVID-19)對企業營運發. 展造成的最大影響為? 收益虧損. 公司管理政策調整. 專案停滯. 人力資源調度. 營運成本增加. 其他. Read More
如何留住人才? 後疫情時代增加員工留任率的關鍵是什麼? | 就是愛看書
後疫情時代 | 就是愛看書
大陸勞動法律所稱的「用工」就是僱傭之意。 在疫情期間,企業受到政府的指導,可根據勞動. 政策的規定,鼓勵企業要有「人力共享」的 ... Read More
後疫情時代~【人才盤點】與【養才留才】實戰 | 就是愛看書
12、實現親密無間的交流與溝通藉由交流與溝通共享知識信息,讓員工互相學習成長;向員工傳遞企業的戰略和目標,促進企業的改革與發展。 本文獲傑報人力資源服務集團 授權 ... Read More
後疫情時代「人力資源管理」該如何數位轉型、佈局未來? | 就是愛看書
2022年1月18日 — 後疫情時代「人力資源管理」該如何數位轉型、佈局未來? 每到年底HR總有忙不完的事,12月才剛忙完年度考核、各種結算,隨即又要投入計算年終獎金、 ... Read More
後疫情時代人力資源數位轉型的機會與挑戰 | 就是愛看書
後疫情時代人力資源數位轉型的機會與挑戰|Accupass 活動通. 2020年是充滿挑戰的一年,許多人在COVID-19蔓延全球的疫情衝擊下被迫遠端工作,遠距工作管理也成為不少 ... Read More
後疫情時代人資管理及科技應用 | 就是愛看書
2021年11月23日 — 唯有身處在亂世,才更可顯示HRM的功力與能耐。人力資源部門在此疫情當頭的環境中勝任策略夥伴的角色,歸功於平日即以建構的(1)「中央化」 ... Read More
疫後新顯學!人資長應掌握這五大轉型關鍵 | 就是愛看書
面對新冠疫情衝擊,企業的人力資源單位扮演著領導與回應角色,在數位轉型中,人資主管應掌握五大關鍵構面,才能接軌快速發展的勞動力市場,回應嶄新商業運作模式。 Read More
疫情對國內企業人力資源管理之影響與因應 | 就是愛看書
在後疫情時代. 下,企業可透過遠距工作的普遍實施之後,. 透過人才招募系統擴大對於國際人才的媒. 合,進而僱用國際專業人才。廣義而言,. 此種聘僱模式亦屬於國際人才的 ... Read More
相關資訊整理
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《啟動自主學習力: 沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》聯經 978-957-08-5769-6 (EPUB)
《啟動自主學習力:沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》好看嗎?作者工藤勇一著;陳嫺若譯由「聯經」出版...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《啟動自主學習力: 沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》聯經 978-957-08-5776-4 (PDF)
《啟動自主學習力:沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》好看嗎?作者工藤勇一著;陳嫺若譯由「聯經」出版...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《圖解啟動自主學習力: 沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》聯經 978-957-08-5747-4 (平裝, 216面, 21公分)
《圖解啟動自主學習力:沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》好看嗎?作者工藤勇一著;陳嫺若譯由「聯經」...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-3-7 (平裝, NT$380, 288面, 21公分)
《麥肯錫主管意見回饋術:一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》好看嗎?作者服...
![](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-5-1 (EPUB)
《麥肯錫主管意見回饋術:一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》好看嗎?作者服...