公司主管當眾罵三字經及其他不雅字眼 | 就是愛看書
![公司主管當眾罵三字經及其他不雅字眼](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
公司主管在辦公室內大聲咆哮辱罵三字經,事後又承認是針對您以及另一名同事,若其他辦公室同事願意出面作證,是可以考慮提告(刑法第309條公然侮辱罪)。非自願離職書、 ...
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事情發生在上禮拜五 公司主管無緣由的在辦公室內咆哮及大罵三字經和其他不雅字眼 員工中甚至也有兩位孕婦
但因為事情發生的太突然 所以沒有錄音[1]檔作為證據[2] 但是我們有同事願意簽署連署書
而事情發生至今,大聲咆哮並罵三字經的這位主管 他只有向留在辦公室的同仁道歉,並未打電話[3]向我及另一位同事道歉 因為他是針對我跟另一位同事在罵,甚至事後有同事說這位主管還開玩笑地說 喔!因為他們被我罵走了!
現在怕這間公司不讓我們簽非自願性離職[4]書,也怕公司不願給予薪資[5]跟資遣[6]費 但是目前我們都心有餘悸,甚至現在我有點不敢找這類性質的工作[7] 怕自己又到了另一間公司遇到像這樣會情緒失控的主管
想請問這樣沒有錄音[8]檔,但是有連署書 能夠告成公然[9]汙辱[10]嘛? 再加上我們能夠要求公司到勞工局,在有第三者在場的情況下簽署非自願性離職[11]書嗎? (因為這間公司有過紀錄騙年輕員工說如果要簽非自願性離職[12]書會讓員工在找下份工作[13]時有不良好的紀錄 ,我怕公司也對我們使出這一招)
References 錄音 (www.law110.com.tw) 證據 (www.law110.com.tw) 電話 (www.law110.com.tw) 離職 (www.law110.com.tw) 薪資 (www.law110.com.tw) 資遣 (www.law110.com.tw) 工作 (www.law110.com.tw) 錄音 (www.law110....主管在LINE群組罵員工,公司不能免責!2招教你處理職場霸凌 ... | 就是愛看書
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