不耍官威,就能讓人信服!有這11 種特質的領導者,超有影響力 | 就是愛看書
![不耍官威,就能讓人信服!有這11 種特質的領導者,超有影響力](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
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俗話說「權力使人腐化」,許多名家、學者也相信如此。義大利的學者尼可洛·馬基維利(Niccolo Machiavelli)相信,人們必須藉著發揮人性最糟的那一面來獲得權力,他曾在《君主論》指出,當破壞承諾、背離信念能帶來較高的利益時,聰明的領導者會毫不猶豫地這麼做。著有《權力世界的叢林法則》[1]的 20 世紀作家羅伯特·格林(Robert Greene)也有類似看法,他曾表示,「掌握權力的關鍵在於:判斷在各種情況下,誰能為你所用。」
延伸閱讀:小習慣成就人生高度!為什麼成功人士都有這 6 個好習慣?[2]但近期卻有研究指出,馬基維利與格林的想法恐怕錯了!加州大學柏克萊分校(University of California, Berkeley)的研究顯示,「好人」更容易接近權力!那些被同儕認定「最有影響力」的人,通常是開朗而體貼的;而那些透過手段謀取權力的人,則很快就會被看破手腳,而失去影響力。
追求權力本身並非罪惡,畢竟缺乏影響力的人無法改變世界、使它變得更好。然而影響力的來源並非權鬥,傑出的領導者藉由良善的信念、言行對旁人帶來影響,持續擴大影響力,這種領袖風範就藏在以下 11 種特質:
1. 不需要等到擁有頭銜才領導不要搞混了影響力與權威的差別,適當的頭銜能讓你產生權威,但不一定能給你相對應的影響力;相反的,有時傑出的領導者不需要頭銜,也可以在職場或群體展現強大影響力。
2. 勇於改變現狀有影響力的領導者不會滿足於現狀,他們持續自問「我可以怎麼做?」「為什麼不這樣做?」,勇於挑戰約定成俗的習慣,但並不代表一味為改變而改變,他們推翻陳規是為了讓事情變得更好。
3. 獨立思考有影響力的領導者不會隨著輿論或趨勢起舞,他們不輕易受他人的想法影響,而是根據事實與證據來判斷。
4. 專注於真正重要的事有影響力的領導者不受支微末節的小事影響,他們擅長抽絲剝繭,切中要點,為眾人道出事件的核心。
5. 處理...一個具有影響力或者成功的人 | 就是愛看書
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