嚴厲的人 | 就是愛看書
2020年6月15日—作為職場新鮮人,最大壓力源莫過於直屬上司。萬一又碰到一個嚴厲的老闆,更讓人忍不住打退堂鼓。不過,落跑是唯一的路徑嗎?其實並不是。,其實是有的,我們常說「嚴格來說」這個詞,卻幾乎不用「嚴厲來說」這個詞,因為「嚴格」指的是準確執行一個應有的標準,「嚴厲」卻傾向是一種給人壓力的強硬態度。,2021年7月8日—1.「嚴師出高徒」是許多人深信不疑的帶人方法,尤其是本身被嚴師調教過的人,自然會將親身經驗奉為圭臬,傳承下去。2.我曾與幾位個性不同、但都非常嚴厲 ...,2020年10月5日—在現代的職場當中,幾乎很難...
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他愈嚴厲,你愈幸運!3種相處技巧,面對嚴格主管不再緊張 | 就是愛看書
2020年6月15日 — 作為職場新鮮人,最大壓力源莫過於直屬上司。萬一又碰到一個嚴厲的老闆,更讓人忍不住打退堂鼓。不過,落跑是唯一的路徑嗎?其實並不是。 Read More
劉三講古 | 就是愛看書
其實是有的,我們常說「嚴格來說」這個詞,卻幾乎不用「嚴厲來說」這個詞,因為「嚴格」指的是準確執行一個應有的標準,「嚴厲」卻傾向是一種給人壓力的強硬態度。 Read More
唯有嚴師,能出高徒?一個主管的自省:這種管理風格 | 就是愛看書
2021年7月8日 — 1.「嚴師出高徒」是許多人深信不疑的帶人方法,尤其是本身被嚴師調教過的人,自然會將親身經驗奉為圭臬,傳承下去。 2.我曾與幾位個性不同、但都非常嚴厲 ... Read More
在主管「盡量不罵人」的時代到底該如何領導帶人?專家建議 | 就是愛看書
2020年10月5日 — 在現代的職場當中,幾乎很難看到主管採用高壓、嚴厲的方式去訓斥部屬,取而代之的則是更多的「溝通協調」,但往往讓主管們高呼「帶人真的好 ... Read More
嚴格與嚴厲的差異-吳若權 | 就是愛看書
「嚴格」和「嚴厲」的不同,不在於表面上對待別人的言行舉止,而在於內心是否有成就別人的態度與雅量。前者,除了希望把事情做好之外,也希望負責做這件事的人,可以獲成長 ... Read More
挨罵,就是工作的一部分!高EQ工作者面對嚴厲批評的4種心法 | 就是愛看書
2021年10月24日 — 在職場中難免面臨來自同事或長官的嚴厲批評,當他們講的並非毫無根據時,你可不能一走了之或聽而不聞,應該學學高EQ職場人的4個心法,好好傾聽、理解 ... Read More
保護下屬的「爛」主管和嚴厲要求的「狠」主管,你會是哪一種? | 就是愛看書
一、主管無才便是德,主管不是來『做事』,而是『教人做事』. 很多主管都會有這種問題,那就是要事必躬親,每一件的細節都要知道,這 ... Read More
嚴格與嚴厲的差異 | 就是愛看書
2022年8月27日 — 前者,除了希望把事情做好之外,也希望負責做這件事的人,可以獲成長;後者,把事情的成敗放在第二順位,主要是想鞏固自己的地位。 這個道理應用在生活上 ... Read More
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《讓部屬甘心跟著你:寫出蘋果、微軟、YouTube、Netflix都在用的願景劇本,帶領團隊邁向高峰》好看嗎?作者麥可.海亞特(Michae...