讓人 信服 的主管 | 就是愛看書
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2021年8月4日—1.能成事.就是能讓事情發生的那種人,有些人能發現問題,有些能找出解法,但領導者則真正讓問題被解決,這樣的人不論是我主管,同儕,甚至是我的部屬,我 ...,2018年8月24日—多數上班族會期待主管能善體人意、教導部屬,同時也能積極與部屬溝通互動;...的知識與技能,同時規劃具有前瞻性的決策,自然不能得到部屬的信服!,一位好的領導者最基本就是要讓員工信服。管理的方式很多種,不論你是比較嚴格的「君主專制」、或是人性化的「民主主義」,想成為讓員工服氣的主管記得掌握三個重點。,2022年8月10日—「無聲管理」的...
老闆主管差別 領導以身作則 被 老闆 看重 主管 管理風格 主管 跟下屬 以身作則管理 老闆不喜歡你的跡象 老闆喜歡你的跡象 使用 竊 盜 判例 闖 空門 刑法 保羅.多伯拉茲克(Paul Dobraszczyk); 韓翔中譯 訴訟文書查詢 地方政府與政治ptt 機器人 應用實例 政府資訊 政府資訊公開法錄音
7 個讓人信服的領導特質 | 就是愛看書
2021年8月4日 — 1.能成事. 就是能讓事情發生的那種人,有些人能發現問題,有些能找出解法,但領導者則真正讓問題被解決,這樣的人不論是我主管,同儕,甚至是我的部屬,我 ... Read More
「員工尊敬的是專業,不是職務!」最受歡迎的主管有這5大特徵 | 就是愛看書
2018年8月24日 — 多數上班族會期待主管能善體人意、教導部屬,同時也能積極與部屬溝通互動; ... 的知識與技能,同時規劃具有前瞻性的決策,自然不能得到部屬的信服! Read More
「帶人更帶心」如何讓員工服你?提高領導力3大重點 | 就是愛看書
一位好的領導者最基本就是要讓員工信服。管理的方式很多種,不論你是比較嚴格的「君主專制」、或是人性化的「民主主義」,想成為讓員工服氣的主管記得掌握三個重點。 Read More
「無聲管理」的方法:以身作則的主管,最讓部屬由衷信服 | 就是愛看書
2022年8月10日 — 「無聲管理」的方法:以身作則的主管,最讓部屬由衷信服 · 企業家土光敏夫在初任東芝電器社長時,以身示範,杜絕高層鋪張浪費的現象。 · 所謂以身作則,應該 ... Read More
哪種主管是「可靠老闆」,讓部屬真心信服?我的親身經歷 | 就是愛看書
2021年7月13日 — 我曾碰過一種主管,在組織圖上是部門的主管,但怪異的是,他三不五時總會提醒部屬「我是你的老闆」;部屬不搭腔的時候,還會補上幾句「你的請假單是我 ... Read More
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