團體面試如何脫穎而出?資深人資親揭錄取關鍵是這個! | 就是愛看書
![團體面試如何脫穎而出?資深人資親揭錄取關鍵是這個!](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
團體面試該如何表現?讓面試官印象深刻又不失禮呢?這篇文章將以「人資面試官」的角度,分享實際舉辦過團體面試的經驗,以及曾與N百個單位主管一起面試的觀察體驗。
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團體面試因為不可控的狀況多,又要和一群陌生人同台競爭,被許多求職者認為壓力山大,難度遠高於單獨面試,該如何掌握加分密碼?本文以人資的角度帶你了解企業選擇團體面試的源由、該注意的事項以及如何表現才能增加雀屏中選的機會!
文/Lucy Lin 原文標題:社會新鮮人必讀!HR跟你分享「團體面試」技巧[1][2]
本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀)在我當學生的時候,也常在網路上爬文找面試相關資訊,但找到的多半是「求職者的心得分享」,關於面試技巧大家總有不同說法,看起來都很有道理,但看完後還是很疑惑XD
這篇我就要以「人資面試官」的角度,分享我實際舉辦過N場團體面試的經驗,以及曾與N百個單位主管一起面試的觀察體驗,希望可以幫助各位求職者減少疑惑,在關鍵時刻展現最好的自己~
一、為什麼企業要舉辦「團體面試」? 1. 「供給」遠大於「需求」,需更有效率篩選求職者面試有很多種方式,而針對「社會新鮮人」最常使用團體面試,因為面試的職務門檻比較低,應徵者通常很多,在有限的時間下團體面試可以讓企業快速篩選合適的人。
另外,團體面試也會使用在高門檻職務的「初選」階段,有些職務很夯(數據分析、儲備幹部等)僅管門檻高但應徵者還是很多,所以就會先以團體面試進行初步篩選,再後續邀約通過的人進行「複試」。
2. 方便比較/觀察面試者在團體中的表現透過團體面試,企業可以在問答中觀察求職者在團體中的表現與態度,EX:是否聆聽別人說話、是否主動積極回答問題、是否太過自我…...。
二、團體面試前的注意事項 1. 提早10~15分鐘到達才最剛好當然絕對不能遲到,但也盡量不要太早到(像是提早一個小時)!人資很忙的,在面試前也許都還在處理其他事情,而面試場地可能也還有其他人正在使用,所以你如果太早到,會...
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