搶答還是準備好再答?「團體面試」目的分析+三招準備方法 | 就是愛看書
![搶答還是準備好再答?「團體面試」目的分析+三招準備方法](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2020年3月28日—為什麼我們會對「團體面試」有那麼強烈的不確定性呢?...其實在網路上有不少公司的團體面試題目,都已經被前輩們分享出來,像是長榮航空團體 ...
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圖片來源/shutterstock「恭喜您通過第一階段的審核,邀請您於下週前來參加第二階段的團體面試。」
不知道你有沒有過這樣的經驗,明明收到二面通知應該是雀躍的,但在看到「團體面試」後卻沒辦法那麼開心,反而開始焦慮、忍不住緊張了起來。
為什麼我們會對「團體面試」有那麼強烈的不確定性呢?可能是因為遇到的機會不多,不熟悉所以緊張;又或者是因為明確知道當天要跟一群人競爭,心底產生了壓力。
今天面試趣為大家整理了「團體面試」相關資訊,幫大家分析團體面試的目的、準備的方法以及具體的探討在團體面試裡面,面試官最重視的表現是哪些,讓大家收到團體面試通知時可以輕鬆、有方向的做功課!
一、釐清團體面試的目的面試的目的簡單說,就是透過面對面說話來更認識彼此,而團體面試呢其實也是同樣的道理,不過他有兩個更明確的目的:省時間以及觀察。
省時間沒錯就是省時間,招募人才對公司來說成本是一件很高的事情,這邊指的不只是未來員工進來後的薪資,而是徵才時耗費的人力與時間。(所以才有那麼多公司很喜歡內部員工幫忙內推,甚至還有內推獎金。)
以航空業為例,招募一梯次的空服員就是幾百個,收到的履歷可能是上千封,如果真的要一個一個來面試的話,招到人可能已經是明年的事情了。
所以我們在團體面試中要了解到,公司希望可以「快速」的找到合用的人,怎麼快速凸顯自己,就是第一個關鍵!
觀察除了省時間...
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