當主管如何凝聚人心?10個毀滅團隊的管理禁忌千萬別碰 | 就是愛看書
![當主管如何凝聚人心?10個毀滅團隊的管理禁忌千萬別碰](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
即使無法掌控結果,仍鼓足力量為一點可能性站出去,才是人生的領導力!取自Pexels...因此,我們公司除了提供基本的健康保險之外,還鼓勵員工接受心理諮商。
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原文-布芮尼.布朗 Brené Brown|翻譯-廖建容|責任編輯-Bryan Lin
試想以下情況:
在會議中,雖然你心裡有不同想法,但怕自己的意見不夠好而沒開口?你早就有了企劃,但擔心被批評、被打槍而放棄,看著別人的提案心裡冒出不甘心的酸話、維護自己的優越感?帶領團隊,你是否擔心顯露自己也沒有所有的答案而失威信,不知道如何凝聚團隊力量?
我們往往被自己的恐懼限制了而不自知。完美主義,阻礙我們成長。即使無法掌控結果,仍鼓足力量為一點可能性站出去,才是人生的領導力!
取自 Pexels身為社工者與大學機構研究者,當我們與高階領導者訪談時,會先問他們一個問題:現在的大環境充滿了棘手的挑戰,對創新有無止境的需求,領導方式需要做哪些改變,才能獲得成功?這些企業受訪者都給了我們相同的答案:我們需要更勇敢的領導者,以及更多有勇氣的文化。
當我們繼續追問,以了解這個世界「為何」需要更勇敢的領導者之際,研究突然出現了重大轉折。我們得到的答案不只一個,是將近五十個,而且在直覺上許多答案和勇氣並沒有關聯。 ...
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《專案管理領導力: 不需要超強人才、只要有好團隊,就能打造一流產品》城邦商業周刊 978-986-5519-44-5 (PDF)
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《專案管理領導力: 不需要超強人才、只要有好團隊,就能打造一流產品》城邦商業周刊 978-986-5519-40-7 (平裝, NT$560, 432面, 22公分)
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《家有青少年之爸媽的33個修練: 你那愈來愈陌生的孩子,該怎麼溝通?》遠見天下文化 978-986-525-114-7 (EPUB)
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