留住績優人才的方法,並非情感經營,而是明確的對應制度! | 就是愛看書
2021年9月9日—留住績優人才的方法,並非情感經營,而是明確的對應制度!...關鍵在於過去大家都是按照這樣的方式調整,如果為這位新人開了一扇窗,可能擺不平內部 ...
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