想要過上理想生活?先掌握2022 年職場4 大趨勢! | 就是愛看書
2021年11月30日—創新未來學校推薦課程:·成長策略為核心,加入品牌建構與經營策略,讓產品銷售進入成長期時,·產品有形價值X品牌無形影響力的加乘效果。
開始規劃明年的職涯了嗎?先看懂這 4 個趨勢再行動。2021 年即將來進入尾聲,你是否已經開始為自己制定 2022 的職涯規劃了?但要小心,不要努力錯了方向!在埋首苦幹之前,你必須確定自己正在往正確的方向前進!
2022 年,你絕對不能錯失 4 個重要職場趨勢!
趨勢 1:學習已成為最新、最重要的職場競爭力這聽起來有點老生常談,畢竟自我提升早已是眾所皆知的職場必備能力。但是疫情加速了全球職場的變革,尤其是數位轉型的迫切性。
美國職場專家丹.蕭伯爾(Dan Schawbel)指出,疫情加速了企業提高現有員工技能的需求(upskill),尤其是人才短缺日益嚴重,據統計,到了 2025 年,40% 的工作者將需要長達 6 個月的再培訓(reskill)。
現在,自我學習不再只是「有也很好」(nice to have),而是「一定要有」(must to have)的能力!蕭伯爾預測,2022 年將是職場工作者非常重要的一年,正如同 PwC 調查,77% 的員工...
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職場趨勢 | 就是愛看書
《臺灣文化創意產業發展年報. 2020= 2020 Taiwan cultural and creative industries annual report》文策院 978-986-532-316-5 (平裝附光碟片, NT$700, 264面, 30公分)
《臺灣文化創意產業發展年報.2020=2020Taiwanculturalandcreativeindustriesannualreport》好看嗎?作者瞿筱葳總編輯由「文...
《圖解啟動自主學習力: 沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》聯經 978-957-08-5747-4 (平裝, 216面, 21公分)
《圖解啟動自主學習力:沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》好看嗎?作者工藤勇一著;陳嫺若譯由「聯經」...
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-5-1 (EPUB)
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《啟動自主學習力: 沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》聯經 978-957-08-5769-6 (EPUB)
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《啟動自主學習力:沒有段考、導師和功課的學校,如何造就未來最需要的人才》好看嗎?作者工藤勇一著;陳嫺若譯由「聯經」出版...
《麥肯錫主管意見回饋術: 一流顧問都在用的精準傳達技巧,避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態,還能留住人才!》樂金文化 978-986-06203-3-7 (平裝, NT$380, 288面, 21公分)
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