主管不適任 | 就是愛看書
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被主管說不適任 如何開除不適任員工 離職原因 不適任 不值得尊重的主管 無能主管特徵 試用期不適任 理由 差勁的主管 主管沒能力ptt 陶德.威塔克(Todd Whitaker)著; 張家綺譯 新約魔法禁書目錄心得 你寫法 三島由紀夫著; 劉子倩譯 歐森早餐 10dance #38 追求內心的平靜 看見台灣 評價
閱讀心得-彼得原理 | 就是愛看書
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員工未達工作標準,想直接判他「不適任」資遣 | 就是愛看書
2022年9月8日 — 不同主管任用的員工都有不同標準、「適任」是誰說了算呢?人資前輩指出:若公司訂有明確的量化指標是可輕鬆判別的依據,但有些職務內容、工作領域無法或 ... Read More
能力太好反而出局為什麼不適任的人卻獲得升遷? | 就是愛看書
2020年9月28日 — 根據人力銀行調查,高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管,其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」!管理學大師勞倫斯‧彼得(Lawrence ... Read More
看似為公司著想,實際卻損害團隊…有這5類特質,不適合擔任 ... | 就是愛看書
2022年3月15日 — 1.有些人,在管理團隊時看似為團隊著想,實際上卻是考量個人利益,這樣的人並不適合擔任主管。2.通常這類型的人有5個特徵:為保全個人利益甩鍋、善於 ... Read More
你的主管其實不適任!探究其中的「彼得原理」 | 就是愛看書
2020年10月31日 — 組織上下階層的對立,來自部屬對主管能力的不信服 · 每個人的最後一次升遷,都會使自己處於「不適任」的位子 · 關注身份地位的社會氛圍,造就許多無用的「 ... Read More
不適任的員工越早離開越好,但為何就是做不到?原因告訴你 | 就是愛看書
2022年10月3日 — 重點閱讀:. 員工不適任,先分析再處理; 能力或態度?要先找對原因; 不適任處置,別交給主管. Read More
許多新手主管上任表現不如以往,甚至出現不適任情況 | 就是愛看書
許多新手主管上任表現不如以往,甚至出現不適任情況,陷入管理學的彼得魔咒,關鍵何在? 張瑞明美國學者羅倫斯‧彼得(Laurence Peter)在《彼得原理:為何事情總是搞砸 ... Read More
5種應該被解職的主管,最不該放過第5種 | 就是愛看書
2015年5月17日 — 不適任的員工會對企業或團隊造成傷害,這道理經常被討論;但很弔詭的,卻很少有人探討不適任主管造成的傷害。差勁的員工或許能透過即刻資遣就請他離職 ... Read More
行政院暨所屬各級機關不適任現職人員處理要點 | 就是愛看書
2022年4月21日 — 二、本要點所稱不適任現職人員,區分為左列三類: (一)因病不能工作者:久病不癒、精神病患等。 (二)不勝任現職者:專長不符、學能不足、人地不宜等。 Read More
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